Chargé(E) de Développement économique Référent

**À propos de nous**:
**Qui sommes-nous ?**

La Chambre des Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. Ses chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont également le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA NA est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de **proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute** au service de ses clients.

**La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés**:

- 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements
- 39 points de contact
- 1 organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 16 sites
- 12 CMA de niveau départemental
- 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine
- 12 700 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)

**Mission**:
Sous l’autorité de la directrice de service, le (a) collaborateur(trice) devra participer activement à l’accompagnement des entreprises installées en matière Ressources Humaines (droit social, aides à l’embauche, apprentissage,) et RSE (en lien avec ses collègues).

**Accompagnement des chefs d’entreprise dans leur problématique Ressources humaines**
- Réaliser des activités de diagnostics et conseils, auprès des chefs d’entreprises artisanales et proposer des plans d’actions dans les domaines des ressources humaines (aspects réglementaires, droit social, apprentissage, recrutement, management )
- Accueillir, conseiller et orienter les chefs d’entreprise dans les domaines des ressources humaines
- Mettre en relation avec les partenaires potentiels (experts, conseils, pôle emploi, direccte,

organisations professionnelles).
- Contribuez à la promotion de l’offre de services de la Chambre et la valorisation du secteur.

**Accompagnement des chefs d’entreprises dans leur démarche RSE**
- Réaliser des activités de diagnostics et conseils, auprès des chefs d’entreprises artisanales et proposer des plans d’actions concertés pour améliorer leur performance en matière de responsabilité sociale et environnementale ;
- Sensibiliser à l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement (en lien avec les autres experts du service : transition écologique, numérique )

**Animation collective de réunions et de formations**
- Concevoir et animer des sessions de formations (qualifiantes ou diplômantes) pour des publics de chefs d’entreprises sur des thématiques du management, du droit du travail, de l’embauche, de la RSE
- Concevoir et réaliser des outils, documents et supports nécessaires
- Préparer les stagiaires aux examens pour les formations diplômantes
- Participation à des réunions et/ou salons sur la thématique Ressources humaines et emploi

**Profil**:
**Nombre d'années d'expérience **:2 à 5 ans

SAVOIR
- Connaissance des acteurs de l’insertion et de l’emploi
- Droit des entreprises
- Techniques d'évaluation des entreprises
- Règles et procédures en matière de développement d'entreprise
- Environnement institutionnel et partenarial des CMA
- Bonne maitrise de l’outil informatique (Office 365,) et de l’outil WEB

SAVOIR FAIRE
- Diagnostic d’entreprise
- Concevoir et animer une formation
- Analyser une information, un document, un texte de lois
- Travailler en mode projet
- Animer un réseau
- Assurer un reporting et son suivi
- Bonne capacité rédactionnelle

SAVOIR ETRE
- Ouverture d’esprit

Esprit d'analyse, de synthèse
- Esprit d’équipe
- Forte capacité d’adaptation à l’environnement
- Communiquer
- Piloter un projet
- Commercialiser et négocier
- Forte capacité relationnelle et pédagogique

AUTRES

Temps de travail hebdomadaire : 37H30

Tickets restaurant

Prise de poste dès que possible

Rémunération 30 600 € brut sur 13 mois