Responsable Communication

Nous recherchons un(e) Responsable Relations Publiques & Communication H/F expérimenté(e) pour piloter et déployer les actions de relations presse et de visibilité médiatique (earned media) en France et plus largement à l'échelle européenne.

Le poste a pour objectif de renforcer la notoriété institutionnelle et commerciale de l'entreprise à travers des stratégies de communication publique, des actions médias (payants et acquis), la production de contenus, ainsi que la coordination avec les agences partenaires.

Responsabilités principales:
1. Développement du paysage médias & gestion des relations presse
- Réaliser une veille continue et une cartographie des médias européens : presse économique, professionnelle, logistique, e-commerce et médias généralistes.
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de canaux et de relations médias, incluant l'exploration de nouveaux médias et plateformes digitales émergentes.
- Construire, entretenir et développer des relations durables avec les journalistes, éditeurs, partenaires sectoriels et leaders d'opinion (KOL).
- Gérer les relations presse au quotidien et agir en tant que contact médias principal de l'entreprise en Europe.

2. Pilotage éditorial & planification des publications médias:

- Planifier, rédiger, coordonner et déployer des contenus éditoriaux sponsorisés et des campagnes publicitaires dans la presse spécialisée et grand public.
- Gérer l'ensemble du cycle de publication : brief, production de contenus, diffusion, suivi des performances et analyse post-campagne.
- Veiller à l'alignement des actions médias avec la stratégie de marque, les objectifs commerciaux et la stratégie go-to-market.

3. Création de contenus & supports presse:

- Piloter la rédaction de communiqués de presse, études de cas, livres blancs et contenus de storytelling corporate.
- Gérer la diffusion des contenus via les plateformes de Newswire, incluant le suivi de performance et le reporting.
- Garantir la cohérence des messages, la qualité éditoriale et la pertinence de l'ensemble des supports RP.

4. Veille médias, analyse & gestion de la réputation:

- Exploiter des outils de social listening et de veille d'opinion pour suivre les mentions de la marque et analyser les retombées.
- Suivre la couverture médiatique, le sentiment sur les réseaux et les discussions publiques ; produire des reportings réguliers et recommandations actionnables.
- Mettre en place et maintenir des dispositifs de veille sensible et de protection de la réputation, incluant des mécanismes d'alerte et des plans de réponse.

5. Collaboration avec les agences & parties prenantes internes:

- Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des agences de relations presse et piloter leur collaboration sur:

- la cartographie des audiences,
- la gestion des sujets sensibles,
- la stratégie et l'exécution des plans RP.
- Contribuer à l'organisation d'événements presse, de briefings médias et de sessions de media training.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : marketing, développement commercial, affaires publiques et équipes régionales.

Profil recherché:

- Diplôme Bac +3 minimum en relations publiques, communication, marketing, journalisme ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en relations presse ou communication.
- Une expérience en environnement B2B et/ou en agence de communication est fortement appréciée. Une connaissance des secteurs logistique, supply chain, e-commerce ou technologie constitue un atout majeur.
- Capacité démontrée à gérer des actions médias payantes et non payantes (earned & paid media).
- Excellentes compétences rédactionnelles, sens éditorial et capacités de storytelling.

Langues:

- Français et anglais : niveau professionnel courant (langues de travail).
- Chinois (mandarin) et/ou néerlandais : fort atout.

Compétences clés:

- Excellente maîtrise des relations médias et du networking
- Solides compétences en gestion de projets et priorisation
- Approche orientée données et ROI pour les investissements médias
- Forte autonomie et capacité à évoluer dans des équipes transverses et multiculturelles
- Aisance dans un environnement international en forte évolution

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel