Talent Acquisition Specialist en Fonctions Support

**Paris - CDI**:
**Description de l’entreprise**:
HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 550 experts en cybersécurité, 50 ingénieurs de pointe en IA et 400 experts en transformation numérique.

Rejoignez le groupe en tant que Talent Acquisition Specialist pour les fonctions supports afin de promouvoir la valeur ajoutée employeur de notre groupe et convaincre les jeunes talents de nous rejoindre.

**Description du poste**:
**Notre promesse employeur est sincère et résolument tournée vers vous**:

- **Accompagnement bienveillant**: Tuteur, manager, Talent Developertout au long de votre trajectoire, nous nous assurons que vous êtes bien dans votre poste
- **Développement des compétences**: l’environnement est très stimulant de par notre cœur d’activité : Cyber, IA, Transformation numérique - Chacun sur son périmètre métier a la possibilité de monter continuellement en compétences.
- **Evolution professionnelle**: Soft, méthodologie, métiervous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage.

**Votre rôle et mission**:
**Vos missions Recrutement**:

- **Vous êtes en charge du recrutement** sur les fonctions Support durant toute l’intégralité du process : sourcing, pré-qualification, entretiens, remise d’offre. Vous devez donc appliquer une stratégie de sourcing efficace sur les profils recherchés que vous ferez vivre et qualifierez.
- Vous développez **une excellente connaissance** **des problématiques et des outils/ méthodes /process de recrutement**pour garantir la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre.

**Vos missions Marque Employeur**:

- **Développer la cohésion de la communauté de consultants et/ou stagiaires** (organisation d’afterwork, vérification de l’implication des collaborateurs dans leurs missions )

Si ces missions, valeurs et engagements vous parlent, n’hésitez plus, rencontrons-nous

**Profil**:
**Diplômé(e)** d’une **Grande** **Ecole de commerce (Bac+5)**:

- Vous avez une ou plusieurs expériences (stage/ CDD/ CDI) en tant que Recruteur
- Vous avez une **appétence prononcée pour la Tech** et les innovations qui y sont liées
- Vous êtes doté(e) d’une force de conviction, d’une capacité de coaching et avez le sens de l’objectif.
- Détermination, Persévérance, Bienveillance, patience vous animent au quotidien.
- Garant(e) de la marque employeur d’HeadMind Partners, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication et de proactivité.

**Interview Métier - Jeanne Chausserie-Laprée Talent Acquisition Specialist**:
**Votre environnement de travail**:
Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez:

- Une forte expertise en **Cybersécurité**, en **Intelligence Artificielle**et en** Transformation digitale**.
- Des équipes portées par 3 engagements forts : un **encadrement bienveillant**, un **apprentissage permanent**, une **évolution professionnelle**.
- Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de **Clients Grands Comptes**(Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).

**Informations complémentaires**:
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023).