Psychologue Unité Accueil Familial

**Intitulé du métier**:
Santé - Psychologue

**Intitulé du poste**:
Psychologue Unité Accueil Familial - ORLEANS (7473) H/F

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Psychologues

**Catégorie du poste**:
A

**Finalité du poste**:
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance, Famille, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’unité accueil familial et gestion des dispositifs d’accueil, vous avez pour mission de suivre et d’accompagner individuellement et en collectif, les assistants familiaux employés par le Conseil Départemental du Loiret.
Dans le cadre des accompagnements individuels, vous êtes amené(e) à définir des objectifs/axes de travail avec le professionnel et évaluez l’évolution.
Vous vous déplacez sur l’ensemble du département, pour rencontrer le professionnel et/ou sa famille et être en lien avec les équipes en territoire.
Vous faites des retours réguliers à votre responsable et aux professionnels composant l’unité accueil familial.

**Missions**:
**Evaluation des demandes de recrutements d’assistants familiaux agréés**
- Participer aux commissions de recrutement des assistants familiaux.
- Rédaction de rapports

**Suivi et accompagnement professionnel des assistants familiaux**
- Assurer des entretiens et des visites au domicile des assistants familiaux afin de les soutenir dans le cadre de leur activité professionnelle
- Ecouter, aider et accompagner les assistants familiaux dans le cadre des missions de l’Unité, en lien avec les autres professionnels de l’UAF et les équipes en territoire
- Proposer un soutien spécifique aux assistants familiaux qui font l’objet d’une information préoccupante en cours de procédure et avant reprise de l’activité le cas échéant
- Favoriser et initier la communication et la concertation avec les équipes en territoire
- Rédiger des notes sur les situations, définir des objectifs d’accompagnement d’un assistant familial, en transparence avec celui-ci et, les évaluer

**Concevoir et utiliser des outils de suivi et d’accompagnement des assistants familiaux**
- Mettre en place et animer des ateliers, réunions d’information ou de formation, des analyses de pratiques professionnelles, etc.. à l’intention des assistants familiaux
- Initier et suivre des projets relatifs à l’accompagnement des assistants familiaux en lien avec les territoires

**Suivi de la formation des assistants familiaux**
- Participer à l’élaboration et à l’animation du stage préparatoire à l’accueil d’un enfant pour les assistants familiaux nouvellement recrutés en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec le Responsable UAF
- Participer à la définition des besoins en formations des assistants familiaux

**Participer à l’analyse de l’activité**
- Réaliser des études qualitatives et quantitatives
- Animer et participer à des groupes de travail

**Veille sectorielle en tant que psychologue**
- Entretenir et développer ses connaissances et compétences
- Les actualiser en fonction des évolutions innovantes
- Favoriser les rencontres avec les professionnels du même métier

**Rémunération**:
a partir de 2596 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 ou niveau I

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
MASTER 2 psychologie clinique ou psychologue du travail.
La connaissance de l'enfant est requise.
Expérience appréciée au sein du dispositif de Protection de l'Enfance de l'Aide Sociale à l'Enfance.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des psychologues territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

**Avantages collectifs au travail**

Tickets-restaurant d’une valeur de 6€ chacun avec 60% pris en charge par le département sous condition

Compte-Epargne Temps

Participation prévoyance (12.50 €)

Avancement de carrière/promotion pour les agents titulaires et possibilité de réévaluation pour les contractuels à mínima tous les 3 ans

Formations CNFPT

Prise en charge frais déplacement lors des formations

Prise en charge à 50% des frais trajet domicile-transport en commun ou forfait mobilités durables (jusqu’à 200€) sous condition

Plateforme de covoiturage

ARTT (21j pour 39h52/semaine) + 30 jours de congés par année civile complète travaillée

Bilan de parcours professionnel / carrière

Autorisations spéciales d’absences

IFSE (prime)

CIA (Complément Indemnitaire Annuel)

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
chateaubriand

**Localisation**:
Secteur Orléans

**Site**:
Chateaubriand

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non

**Marche fréqu