Head of Discipline Ivv

**QUI SOMMES-NOUS ?**

**Construisons ensemble un avenir de confiance**

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

**Nos engagements, **vos** **avantages**
- Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d’entreprise, )
- La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
- Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d’ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,)
- Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement
- Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.

Le site d’Élancourt est un centre de développement des hautes technologies, liées au domaine des Radars de conduite de tir et de surveillance, ainsi que des solutions de Guerre Électronique.

**QUI ETES-VOUS ?**

De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d'un minimum de 10 ans d'expérience en **management d'équipe métier, discipline IVV ou programme dans un contexte d'ingénierie de systèmes complexes **ainsi que dans l'élaboration de **stratégie de développement et de tests** avec **optimisation des cônes de tests** (Non régression, automatisation des tests).

Vous avez une maitrise de la **méthodologie LEAN/AGILE** - flux tiré et pilotage par la valeur, de la **gestion des compétences** ainsi que de la **compétitivité**, **amélioration des performances **et de l'estimation des **coûts et des budgets**.

Vous êtes un manager reconnu pour votre capacité à construire une vision motivante et engageante, soutenue par une logique d’amélioration continue/transformation. A l'écoute, vous êtes à même d'accompagner vos collaborateurs pour les responsabiliser et développer leurs capacités à conduire la transformation de leur discipline dans un environnement exigeant de grands programmes industriels.

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
Le Centre de Compétence d’Ingénierie des Système de Renseignement et de Missions (CC SRM), est en charge de la conception et du développement des solutions et produits répondant aux offres et projets les domaines suivants:

- Systèmes de Mission Aéroportés pour des avions de renseignement et de surveillance maritime et terrestre, incluant le Logiciel C2 et la Plateforme Informatique Embarquée,
- Systèmes de Renseignement spatial, incluant le Segment Sol et la Simulation Système,
- Système Sol, incluant les systèmes de renseignement, préparation et restitution de Guerre Electronique.

Dans ce contexte, Head of Discipline IVV, vous vous verrez confier les **missions principales **suivantes de:

- Déployer les pratiques/outils de l’IVV (Virtualisation, Jumeaux numériques, Automatisation) sur les projets et produits du périmètre du centre de compétence
- Faire Adopter les nouvelles pratiques/technologies
- En interface avec l’engineering support, assurer que les bons outils sont disponibles et utilisées pour les activités d’IVV
- Maintenir et entretenir le bon niveau de compétence
- En s’appuyant sur le(s) Team Leader (s), assurer le recrutement de compétences, l’évaluation et le développement (y compris la gestion de carrière des collaborateurs de la discipline) en anticipant les besoins d’évolution de la discipline
- Maintenir les modèles de coût de la discipline en s’appuyant sur les éléments de capitalisation, de RETEX et valider les estimations sur le périmètre de la discipline

**VOTRE CARRIÈRE CHEZ THALES**:
Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines, explorer un espace attentif au développe