Responsable Amelioration Continue

**Minimum annual compensation**: 50000

**Maximum annual compensation**: 65000

**Proche de vous partout dans le Monde**
- Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
- Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
- Reconnu comme centre de compétences international du Groupe SEB pour les produits de la marque TEFAL, notre site industriel de Rumilly, proche d'Annecy emploie 1600 collaborateurs passionnés.

**Rejoignez nos équipes de l’Industrie **

Aujourd’hui, nous produisons ⅔ des articles que nous commercialisons et nos sites industriels sont présents dans le monde entier.

**Nos forces**:

- Un dispositif industriel adapté, combiné à une approche santé sécurité
- Un système d’Excellence Opérationnelle soutenu par les programmes OPS (Operation Performance SEB) et Industrie 4.0
- Une volonté d’Innovation et d’optimisation constante

**Ce que nous allons accomplir ensemble**

**«**Dans un contexte de forts enjeux de capacité et de productivité, venez rejoindre une équipe engagée, dynamique, le tout à 20min des pistes de ski », Maxime URBIN CHOFFRAY, Responsable Production Site.

**Contribuez à notre développement**:
Au sein d’une usine en mouvement avec un plan de transformation engagé impliquant des challenges et de nombreux projets, rattaché au Responsable Production de l’UAP78 (site de La Rizière, 400 personnes), vous allez participer à animer le programme d'excellence opérationnelle du site dans l’UAP en ligne avec la politique industrielle et les ambitions du Groupe

A ce titre, vos principales missions sont de:

- Analyser et proposer des axes d'amélioration visant l'excellence en priorisant les actions à mettre en œuvre en collaboration avec le CODIR site
- Accompagner et être garant de la mise en œuvre des projets d'excellence opérationnelle
- Piloter des projets de transformation
- Contribuer au changement pour assurer une dynamique de transformation
- Former les équipes aux outils d'excellence opérationnelle
- Assurer le reporting des actions et des indicateurs liés à la démarche d'excellence opérationnelle
- Contribuer activement au réseau Groupe par le partage des bonnes pratiques, la participation aux diagnostics et l'évolution des standards d'excellence opérationnelle

Ce poste vous permettra d’envisager des évolutions rapides vers d’autres postes à responsabilités managériales (production, technique ou autre).

**Apportez vos compétences**:

- De formation bac+5 type ingénieur généraliste, vous avez au moins 3 ans d’expérience en management d’équipes de production ayant impliqué des projets d’amélioration continue et de transformation réussis
- Leadership, capacité à embarquer les équipes, orientation résultats, curiosité, force de proposition et prise d’initiative
- Goût pour le challenge, ténacité et ambition
- Anglais professionnel au vu de la dimension internationale du groupe

**Rencontrons-nous**:

- Premier échange avec le Responsable de Production et les équipes recrutement.
- Rencontre ensuite avec le Directeur de Site et l’équipe RH lors d’une venue sur le site

**Intégrez un Groupe Français International animé par**:

- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne
- Des avantages pour tous : accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise