Chargé de Développement Mentorat Ile de France

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire. **Description du poste**: Le.la chargé.e de développement mentorat à distance s’attachera à **mettre en œuvre ce programme** **de l’Afev **à partir des besoins des territoires, en lien avec les partenaires (équipes éducatives, collectivités,). Rattaché-e au Délégué Académique, le.la chargé-e de développement mentorat à distance aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des processus clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat à distance dont voici les principales missions: **Déployer les actions de Mentorat à distance** **_ Contribuer au recrutement digital des mentors bénévoles_** - En lien avec l’équipe en charge de la mobilisation des bénévoles “mentors” et les établissements d’enseignement supérieur partenaires, participer au recrutement numérique des mentors ; - Gérer les arrivées des demandes de bénévolat à partir des plateformes digitales. **_ Identifier les jeunes “mentorés” en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés_** - Animation du réseau des partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires,) ; - Constitution des binômes ; - Organisation des “mises en place” de binômes mentors-mentorés. **_ Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat à distance_** - S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences ; - Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev ; - Construire un lien avec les familles des jeunes mentorés ; - Consolider l’ensemble des tableaux de bord permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires ; - Contribuer à l’évaluation d’impact en fin de programme. **Animer le réseau des **engagé.es** **_ Animer le réseau des bénévoles mentors_** - Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors ; - Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée ; - Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée. **_ Participer à la vie du réseau Afev_** - Participer à la vie de l’équipe et de l’association ; - Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salarié.es engagé.es sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale) ; - Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat ; - Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires. - _ **Horaires de travail **:Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité. Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement & potentiellement, travail quelques samedis **Rémunération **:2055€ (groupe D Convention Collective Éclat) et si domicilié.e en Ile de France versement d’une indemnité de résidence de 140€ bruts soit 2195 € bruts mensuels **Avantages **:2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines **Profil recherché**: **Formation et expérience souhaitées** - Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités ; - Connaissance de l’action publique / problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire. **Compétences professionnelles** - Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité ; - Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau ; - Réactivité, autonomie, rigueur, doté-e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel ; - Bonne gestion des priorités ; - Capacité de négociation ; - Capacités de synthèse ; - Très bonnes capacités d’organisation personnelle et de travail avec des délais contraints ; - Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique ; - Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données ; - Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..). > 2 ans