Business Manager

Pour maintenir cette croissance spectaculaire, nous recherchons avant tout une bonne personne, qui a une appétence pour du développement commerciale ET pour nos métiers de l’IT capable de “Manager” son Business (mais pas les salarié(e)s) qu’on appelle dans notre jargon “Business Manager” ou “Business Developper”. Autrement dit, vous aurez pour mission principale de nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales depuis notre agence strasbourgeoise: Continuer notre développement commercial, aussi bien avec nos Clients qu’en allant trouver des nouveaux, Être Leader sur votre Business en nous impressionnant par votre créativité pour arriver à ce que les Prospects arrivent à voir ce qu’est Reboot Conseil, “Seul, on va vite, ensemble on va plus loin” - toute l’équipe de Reboot participe à ce que vous réussissiez. Ici, tout le monde comprend vos enjeux et vous pouvez parler librement n’importe où au bureau de vos actions commerciales en détail (y compris sur les aspects financiers sans que cela soit un tabou) Bien sûr, votre impact sera fort également sur le recrutement Pour le reste, vous aurez tout loisir de voir le potentiel de notre entreprise et de mettre votre grain de sel dedans Notre approche n'est pas celle traditionnelle des métiers de Business Manager du secteur de l'ESN : nous souhaitons garder une logique d'équipe solidaire, sans compétition entre les membres. Ainsi il n'est pas prévu d'impératifs "métriques". **Profil** De formation BAC+5, idéalement avec une première expérience dans la prestation de services dans le domaine de l'IT. Vous avez de bonnes capacités d'expression, y compris en anglais et vous aimez la technique, ou du moins apprendre ne vous fait pas peur Idéalement, vous connaissez le marché régional. **Nous attendrons de vous**: - Votre esprit d'entreprise, vos initiatives Nous sommes une entreprise florissante et il y a de la place pour de nouvelles idées et façons de faire. - Votre créativité pour toute idée de projets pertinents que vous déciderez de porter. - Votre persévérance et votre dynamisme. - Votre agilité et votre esprit d’équipe pour échanger avec tout le monde chez Reboot Conseil. - Votre esprit de conquête, de négociation et capacité de travailler en équipe. - Et bien sûr, votre sourire (et votre guitare si vous aimez jouer) **Informations contractuelles** - Grille de salaire transparente à tous les salariés et se basant sur le nombre d'années d'expérience ainsi que l'impact de la personne dans l'entreprise. - **2 jours de télétravail **possible après 2 mois d'intégration sur le poste - **2 jours de Charity Days **dans l'année qui vous permettent de contribuer 2 jours par an sur votre temps de travail à aider une association de votre choix - Prime annuelle de **mobilité durable**: - Le poste est à pourvoir immédiatement sur Strasbourg Reboot Conseil est un néo-cabinet de conseil spécialisé en **méthodologie et en IT **créé en septembre 2020 en pleine crise économique et sanitaire qui fait bouger les lignes Nos envies de liberté, d’égalité et de transparence font que nous partageons des convictions fortes avec des valeurs communes. Au-delà de nos compétences et de notre passion pour ces métiers, nous développons une entreprise où nous démultiplions notre potentiel en valorisant nos différences pour innover et donner un sens à notre quotidien. Et du talent, on en a à foison, chaque Rebooter est une recrue capable d’amener des nouveautés et de nous impacter. Partis d'une petite équipe de 5 fondateurs aux parcours variés, nous avançons vite et fort en voulant faire de grandes choses à notre façon, et avons déjà dépassé la barre des 30 personnes en moins de 2 ans d’existence. **Notre métier **:créer de la valeur pour nos Clients Nos activités portent sur le conseil via des prestations, chez nos Clients ou à distance, sur des projets à concevoir depuis notre plateau, sur des expertises et même parfois, sur du Recrutement pour aider nos Clients à se renforcer. Depuis peu, nous commençons à commercialiser nos propres produits Bref, on ne s’ennuie pas Pour arriver à nos fins, notre culture atypique d’entreprise est d’une grande aide : Transparence, remplacement du Management par du Leadership, Impact, Bien-Être, Liberté...