Chargé de Mission Marketing Opérationnel

**CERP RHIN RHONE MEDITERRANEE**

Nous sommes, depuis plus de 100 ans, un maillon fondamental de la chaîne du médicament et contribuons quotidiennement à être au plus proche de nos clients, les pharmaciens d’officines afin de leur fournir un service de qualité répondant à leurs besoins. Nous les livrons deux fois par jour afin de permettre à chacun d’entre nous, en tant que patient, de pouvoir avoir accès en temps et en heure aux médicaments dont nous avons besoin.

Nos 25 établissements stockent des médicaments que nous achetons aux Laboratoires pour les livrer à nos 4 000 pharmacies clientes.

Amélioration continue et innovation font partie intégrante des projets que nous menons et que nous vivons chaque jour avec nos 1 700 collaborateurs.

**VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES**

Au sein de notre Siège Social, rattaché(e) à la Direction Commerciale et du Développement et plus précisement au responsable Pôle Marketing, vos principales missions porteront sur les 3 axes suivants:
**Marketing digital**:

- Vous pilotez et animez la communication digitale de CERP Rhin Rhône Méditerranée : site institutionnel, espace client et réseaux sociaux.
- Vous définissez la stratégie et prenez en charge le développement de contenu, seul ou avec nos agences partenaires : shooting photo, vidéos, mise à jour régulière du contenu éditorial.
- Vous opérez une veille constante en matière de e-réputation.
- Vous participez, en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes d’Information et l’équipe projet dédiée, au développement de notre nouvel espace client.

**Marketing opérationnel**:

- Vous êtes garant du déploiement et du respect de la nouvelle charte graphique de l’entreprise.
- Vous développez de nouveaux supports marketing, seul ou en collaboration avec nos agences de création partenaires.
- Vous prenez part aux projets d’innovation de l’entreprise et définissez le plan de communication associé à chaque projet.
- Ponctuellement, vous êtes amené à assurer la synergie de la communication entre nos filiales et le Groupe.

**Marketing évènementiel**:

- Vous prenez en charge les actions évènementielles de l’entreprise (congrès, salons et organisation de soirées) : de la planification, à l’organisation jusqu’au retour d’expérience.

Pour chacune de ces missions, vous définissez un plan marketing annuel, pilotez la mise en œuvre des opérations et le respect du budget et mesurez l’efficacité et la performance de chaque action.

**VOTRE PROFIL**
- Titulaire d'un diplôme du niveau Bac +5 en marketing ou en communication
- Une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez Office 365 et idéalement, la suite Adobe
- Vous faites preuve de leadership et appréciez le travail en équipe
- Vous faites preuve de très bonnes capacités d’expression à l’écrit, comme à l’oral et vous avez le sens de la créativité
- Dynamique, organisé(e), votre fiabilité, votre efficacité, ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste et de vous épanouir au sein de notre Société.

**POURQUOI REJOINDRE NOTRE ENTREPRISE ?**

Une entreprise tournée vers l’humain offrant un parcours de formation favorisant la libération des énergies, l’écoute et l’oser dire

Un accompagnement, lors de votre arrivée, par un tuteur (h/f) dans le cadre d’un process d’intégration afin de vous familiariser avec nos pratiques et notre activité

Une grande cause qui nous tient à cœur : l’éco-responsabilité avec une réelle volonté d’améliorer notre empreinte carbone

La possibilité d’intégrer des Groupes de Travail pour contribuer au développement des projets

Epanouissement, Bienveillance, Co-construction, Autonomie, Travail en équipe, Polyvalence et Responsabilisation : telles sont les valeurs de travail que nous respectons au quotidien.

**VOS AVANTAGES**
- 13ème mois / Accord d’intéressement
- 90% de la mutuelle prise en charge par l’employeur / Prévoyance
- Matériel informatique / Téléphone portable
- Statut Cadre
- Rémunération selon profil
- Jours de télétravail
- Possibilité d’achats d’actions
- Perspectives d’évolution fonctionnelles et/ou hiérarchiques
- Gratification médailles du travail
- Congés supplémentaires pour ancienneté
- Dispositif de retraite complémentaire au régime obligatoire mis en place et financé en partie par CERP-RRM

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail