Conseiller en Insertion Professionnelle

**À propos du poste**

Dans le cadre des actions d’insertion socio-professionnelle, la Croix-Rouge française, en partenariat avec **Croix-Rouge Insertion**, a répondu à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) **“Offre de repérage et de remobilisation”**. Le projet **“Trouve Ta Voie”** vise à repérer, mobiliser et accompagner **1 200 personnes éloignées de l’emploi** sur une période de **3 ans** dans les départements **77, 78, 91, et 93**.

**Croix-Rouge Insertion** est une association dédiée au développement de l’emploi dans les territoires afin de lutter contre l’exclusion. Composée de **15 établissements**, elle gère des chantiers et entreprises d’insertion agréés **ESUS** (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).

**Responsabilités**

En tant que **Conseiller en insertion professionnelle**, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des bénéficiaires du projet **“Trouve Ta Voie”**. Sous l'autorité de la **Direction d’établissement** et en étroite collaboration avec le **Coordinateur de repérage et d’orientation**, votre mission consiste à:

- Élaborer et mettre en œuvre des parcours d’insertion adaptés,
- Faciliter le retour à l’emploi durable,
- Développer l’autonomie et les compétences des personnes éloignées de l’emploi.

**Missions principales1. Information, diagnostic et orientation des bénéficiaires**
- Établir un **diagnostic individuel** des situations (vulnérabilités, freins à l’emploi).
- Informer et orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées.
- Identifier les besoins spécifiques pour construire un parcours d’insertion sur-mesure.

**2. Accompagnement socio-professionnel**
- Co-construire avec les bénéficiaires un **plan d’actions réaliste** pour l’insertion socio-professionnelle.
- Assurer un suivi personnalisé, en maintenant des contacts réguliers pour mesurer les progrès.
- Capitaliser sur les réussites et ajuster le parcours en fonction de l’évolution de la situation.
- Collaborer étroitement avec le chargé de repérage et les partenaires impliqués.

**3. Gestion administrative et suivi des parcours**
- Mettre à jour régulièrement les dossiers individuels et l’outil de suivi **“L’Étoile de progression”**.
- Rédiger des **bilans, comptes rendus et rapports** dans les délais impartis.
- Assurer le suivi statistique et contribuer à l’évaluation du projet.
- Utiliser et archiver les documents internes et ceux partagés avec les partenaires.

**Profil recherché**

**Compétences requises**
- **Excellentes capacités relationnelles** et de communication.
- **Capacité à motiver** et à accompagner des publics en situation de vulnérabilité.
- Compétences en **diagnostic social** et en élaboration de parcours d’insertion.
- **Organisation** et rigueur dans le suivi administratif.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires multiples.
- **Connaissance du secteur social** et des dispositifs d’insertion professionnelle.

**Qualités personnelles**
- Sens de l’écoute et de l’empathie.
- Autonomie et prise d’initiative.
- Adaptabilité et gestion des priorités.
- Dynamisme et esprit de coopération.

**Formation et expérience**
- **Diplôme** : Bac+3 (Développement social, Insertion professionnelle, Management ou Ingénierie de projets).
- **Expérience** : Minimum **3 ans** dans l’accompagnement socio-professionnel ou l’insertion.

Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes vers l'emploi et que vous souhaitez faire une différence dans leur parcours professionnel, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 27 000,00€ à 29 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel