Administrateur-trice Systèmes Centre de Services

**Administrateur-trice Systèmes Centre de Services**:
**Les missions**:
Nous recrutons un-e Administrateur-trice Systèmes afin d’intégrer notre Centre de Services basé à Mont-Saint-Aignan. Intégré-e au sein de l’équipe N2 du Hub, vous assurez un rôle clé pour garantir la stabilité, la sécurité et la performance des infrastructures systèmes de nos clients grands comptes.

**️ Vos responsabilités techniques**
- Administration et optimisation des serveurs (Windows, Linux)
- Supervision (Centreon, Zabbix, etc.) & maintenance préventive/corrective
- Support de niveau 2/3 & accompagnement des équipes N1
- Gestion des incidents & sécurité (Active Directory, domaines, accès )
- Automatisation (PowerShell), sauvegardes (Veeam), virtualisation (VMWare, Hyper-V)

**Vos missions transverses**
- Collaborer avec les équipes internes
- Rédiger de la documentation claire et exploitable
- Participer à une veille technologique active

**Pour rejoindre notre équipe de Tineos**:

- Expérience confirmée en exploitation/administration systèmes (N2/N3)
- Bonne maîtrise des environnements virtualisés, de la supervision et de la sécurité IT

**Process de recrutement**:

- À quoi s’en tenir pour la suite ? Si notre offre a retenu votre attention, il ne vous reste plus qu’à nous envoyer votre CV. Ambre et Louise se chargent d’être vos interlocutrices privilégiées._

**Le premier contact** : On s’engage à vous faire un premier retour rapide, par mail ou téléphone, quelle que soit la réponse

**Entretien RH** : Premier échange sur l’adhésion à nos valeurs, la compréhension du poste, votre ATTItude & vos Aptitudes

*** Entretien Technique** : Rencontre de l’équipe technique du pôle que vous rejoindrez

**It’s a match ?**Rendez-vous à la signature Moment privilégié pour tout vous expliquer, et mieux appréhender votre arrivée

Conseil de RH : Soyez-vous-même
- Au travers de ses recrutements, le groupe Attineos cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés_.

**Vous ne connaissez pas encore Attineos Infrastructures ?**:
Créée en 2017, Attineos Infrastructures est la société sœur d’Attineos Applications et Attineos Cybersécurité. Des ESN Normandes, 100% décomplexées Ensemble, nous prenons le contre-pied de la définition même d’une ESN en sortant des sentiers battus.

L’entité Attineos Infrastructures accompagne ses clients dans le support, l’exploitation, et la transformation de ses systèmes d’information. Aujourd’hui, elle représente une communauté de 80 experts prêts à partager leur retour sur expériences, un parcours collaborateur personnalisé favorisant la progression, de nombreux moments d’échanges fun mais aussi technique, pour faire émerger les modèles de demain

**Top 3 des raisons de devenir un Tineos **:
1️⃣ Notre approche est différente des autres. De par notre manière décalée de fonctionner, et notre relation authentique avec nos clients comme nos collaborateurs.

2️⃣ On ne laisse pas tomber nos collaborateurs Comme l’éléphant, on progresse sur notre territoire en faisant avancer les autres. Proactif, nous n’hésitons pas à rassembler notre communauté pour célébrer ensemble les succès.

3️⃣ L’excellence à tous les niveaux de l’entreprise. Nos experts forment une véritable communauté de savoir Mettre à profit l’expertise des uns, pour permettre la montée en compétences des autres fait partie de notre ADN.

Bref, une ATTI-tude différente C’est pour cela qu’on s’appelle Attineos

**L’aventure Attineos Infra proposée**:

- Un contrat en CDI au sein d’une ESN dynamique et décomplexée,
- Un environnement de travail dynamique et stimulant, où l’innovation est encouragée et récompensée & des évènements en internes organisés chaque mois,
- Jusqu’à deux jours de télétravail pour plus de calme et de flexibilité dans vos journées,
- Une rémunération en adéquation de votre profil, Des petits + comme une carte ticket restaurant avec 10€ par jour, une complémentaire santé (évidemment, on prend aussi cela en charge), des coups de pouce du CSE deux fois par an pour vos activités sociales et culturelles ‍ ️ et des primes à la cooptation et à la certification
- Un management de proximité, et la possibilité de compter sur des collègues experts en cas de pépin
- Un parcours collaborateur engageant avec un plan d’accompagnement au développement des compétences dès la première année,
- Et enfin, du partage Beaucoup de partage

Nous avons hâte de vous rencontrer pour vous raconter notre histoire et vous en dévoiler plus sur notre vie d’entreprise

**Le parcours d’un tinEos**:
**Le premier contact**:
Nous nous engageons à vous faire un premier retour rapide, par mail ou téléphone, quel que soit la réponse Ensuite arrive le premier échange sur l’adhésion à nos valeurs, la compréhension du poste, votre ATTItude & vos Aptitudes lors de l’entretien RH.

**La validation**:
Rencontre avec les équipes techniques que vous rejoindrez. Puis arrive la signature a