Totalenergies Renewables

Ressources Humaines
- COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
- France

**Description du poste**
- La filiale TotalEnergies Renewables a été mise en place en 2018 avec une hétérogénéité des métiers et business units (taille, organisation, degré de maturité) et des pratiques différentes.
- TotalEnergies Renewables a un environnement international (inter culturalité) fort, la filiale est présente sur tous les continents, dans plus de 35 pays.- Les enjeux de recrutement sont forts et délocalisés conjugués à une adaptation permanente des modes d’organisation aux besoins des business.
- La compréhension des activités et leur évolution nécessite une approche partenariale forte avec les entités Business
- Au sein du département Ressources Humaines, vous travaillerez sur trois activités majeures très imbriquées**HR Business Partner**, pour les fonctions Support (HR, Legal, M&A, Structure Finance notamment) en central:

- Être le point de contact privilégié du(des) Directeur(s) de l’entité métier pour l’ensemble des sujets RH hors TD,
- Être responsable des campagnes RH : budget/PLT effectifs, déploiement plan d’actions Total Survey, évaluations des postes,
- En interaction avec les autres HR Business Partners, préconiser les bonnes pratiques et adaptations sur les différents sujets RH,
- Se coordonner avec les Talents Developers en charge du périmètre pour une gestion RH optimisée,

**HR Coordination**, en étroite collaboration avec les autres HR Business Partners:

- Contribuer à la définition des RACI sur l’ensemble des process RH
- Piloter, organiser et animer les comités réguliers de coordination RH avec l’ensemble des interlocuteurs RH à l’international (profils, contextes et attentes très variés) : planning et contenu des comités en lien avec l’actualité, diffusion de l’information
- Animer la communauté RH (outils et interactions au quotidien)
- Appuyer les HR Business Partners en cas d’ouverture de nouvelles géographies (service agreement, intégration, outils, bench salariaux )

**Intégration des entités (lors d’acquisitions)**, en lien avec le DRH:

- En charge du stream RH des projets d’intégration de structures suite acquisition/ ré-organisation.
- Définir les cibles RH post-intégration, conduire les gap analysis amont, piloter le change management
- Piloter la bonne réalisation des chantiers en mobilisant les ressources adéquates de l’équipe RH et de TotalEnergies

Enfin, vous pourrez aussi être amené à gérer d’autres sujets ou projets transverses à l’équipe, en fonction des besoins et de vos compétences.
- Exemples : contribuer activement aux webinars managers

**Profil recherché**
- Vous avez 10 ans d'expérience minimum dans différents métiers du domaine RH avec idéalement une expérience opérationnelle en filiale et/ou en contexte international. Une expérience significative en coordination transverse, en projets d’intégration ou en recrutement.
- Vous avez un très bon relationnel avec un sens élevé du « service client », du collectif en équipe, du lien avec les managers business.
- Vous avez de forte capacité de négociation, d’influence et de conviction, et êtes force de proposition
- Vous savez faire preuve de pragmatisme, méthode, rigueur, organisation, hauteur de vue et autonomie
- On dit de vous que vous avez de forte capacité de résistance au stress
- La maitrise de l'anglais est indispensable

**Réfèrence**
- 60925BR

**Métier**
- Responsabilités Générales RH

**Région, département, localité**
- 92 - Hauts-de-Seine

**Type d’emploi**
- CDI

**Niveau d’expérience requis**
- Minimum 10 ans

**Branche**
- Gas Renewables And Power

**A propos de nous/Profil de l'entreprise**

**TotalEnergies** est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.