Travailleur-euse Social-e

**Mission générale et activités principales du poste**

Nova Dona lutte contre l’exclusion des personnes vulnérables. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une approche de santé publique et de non-jugement, le ou la travailleuse sociale intervient auprès des personnes précaires et les accompagne dans leurs démarches sociales.

**Activités spécifiques du poste**
- Accueil et évaluation sociale_
- Assurer l’accueil individuel et collectif des usagers
- Créer du lien avec les usagers, écouter et évaluer les besoins
- Proposer et mettre en œuvre avec les usagers et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, un accompagnement dans l’accès aux droits et aux soins : aide à l’ouverture des droits sociaux, rédaction de documents administratifs et de courriers divers
- Orienter et permettre l’accès aux dispositifs d’hébergement
- Suivre l’avancée générale des demandes par une prise d’information régulière
- Soutien et accompagnement des usagers_
- Réaliser des entretiens motivationnels de soutien
- Favoriser l’autonomisation des usagers
- Aider les usagers dans l’utilisation de leurs ressources pour qu’ils deviennent autonome dans leurs démarches
- Assurer un rôle pédagogique, d’accompagnement et d’aide envers les usagers
- Organiser des ateliers collectifs à visée informative et éducative
- Information-conseil et prévention_
- Délivrer le matériel de prévention (préservatifs, seringues ) et apporter des conseils appropriés
- Favoriser l’adoption de stratégies de Réduction des Risques et des Dommages

**Relationnel et réseau**
- Participer aux réunions internes (réunions institutionnelles et séances mensuelles d’analyse des pratiques Interfacer avec les différents services et établissements sociaux intervenant dans la prise en charges des usagers
- Assurer et favoriser un rôle d’information et de transmission aux professionnels impliqués dans la prise en charge des usagers
- Assurer un rôle de formation et d’information auprès des équipes sociales et médicosociales partenaires.
- Participer au développement du partenariat
- Participer à des actions de coordination avec les acteurs de proximité du territoire

**Formation et démarche Qualité**
- Sensibiliser les acteurs intervenant dans la prise en charge des personnes ayant des addictions
- Encadrer les élèves en stage à Nova Dona
- Participer à l’amélioration des connaissances et des pratiques via des études et des enquêtes de terrain
- Participer au travail administratif : recueil de données, évaluation continue de l’action du CSAPA et du CAARUD (rapport d’activité, démarche d’évaluation de la qualité des ESSMS), développement de projets, gestion des stocks, etc.

**Profils recherchés, compétences et qualités requises**
- **Diplôme exigé **:DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé) ou DEME (Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur)
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir prendre en charge des personnes en situation d’addiction et de grande précarité (expérience professionnelle ou bénévole d’au moins une année souhaitée)
- Savoir communiquer de manière non violente
- Savoir gérer les situations émotionnelles difficiles et répétitives

**Conditions d’emploi**
- CDI temps plein (35 heures/semaine)
- Rémunération selon l’expérience (suivi de la grille indiciaire « éducateur spécialisé » ou « moniteur-éducateur » de la Convention Collective Nationale 66 - CCN66)
- Travail en journée du lundi au vendredi
- Avantages : 3 semaines de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés annuels, aucune astreinte, tickets restaurant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/02/2025