Intervenant Pivot

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide ).

Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.

Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.

**Missions**

L’unité des intervenants pivot du CRANSE est constituée de 7 intervenants pivots, d’une coordinatrice et sous la responsabilité de la pilote régionale autisme au sein des TND (Troubles du Neuro-développement). Les professionnels interviennent auprès de personnes ayant un diagnostic de Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) et présentant une situation de rupture ou un risque de rupture de parcours. L’unité couvre les départements 76 et 27. Le poste actuel est à pourvoir pour le département de l’Eure, à temps plein, au 1er Mai 2025.

Déplacements fréquents. Bureaux sur 2 sites (Sotteville les Rouen/Evreux)

**Auprès des personnes avec TSA (enfants, adolescents, adultes) et des familles vous aurez pour missions**:
**■ Réaliser à domicile une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne et des proches aidants**

**■ Recueillir des informations auprès des différents acteurs qui interviennent auprès de la personne, participer, organiser des réunions avec les différents intervenants**

**■ Informer, conseiller et accompagner la personne et/ou ses proches aidants en tenant compte de ses valeurs, intérêts et aspirations**

**■ Rechercher des ressources adaptées à la situation**

**■ Faciliter les démarches et l’accès aux droits et aux services**

**■ Participer aux réunions hebdomadaires d’étude de situation**

**■ Mobiliser les ressources externes et internes au CRANSE**

**■ Être ressource auprès des partenaires**

**■ Participer à l’animation les comités TSA, composés de partenaires, pour mener une réflexion et rechercher des solutions aux situations de rupture**

**■ Collecter les données nécessaires au suivi des personnes et au rapport d’activité sous le logiciel métier**

**Savoir-faire**

■ Compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

■ Conduite d’entretien et relation d’aide

■ Travail en interdisciplinarité et partenariat

■ Connaissance des structures du sanitaire, social et médico-social

■ Connaissance des TSA (formation ou expérience professionnelle) et des recommandations HAS.

**Savoir-être**

■ Capacité d’adaptation à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires

■ Sens de l’initiative et de l’organisation

■ Sens de la négociation et de la médiation

■ Dynamisme et rigueur

■ Autonomie professionnelle

**Horaires de Travail**

■ Du lundi au vendredi

■ 28 jours de congés annuels, 18 RTT

**Qualification**

■ BAC +3 : éducateur spécialisé, assistant de service social, infirmier, psychologue ou toute autre formation initiale permettant d’exercer des fonctions d’évaluation

■ Permis B

**Nos points forts**

■ Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.

■ Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière : Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...

■ Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.

■ Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement.

■ Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).

■ Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.

■ Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume, ).

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel