Chargé de La Relation Entreprise Des Formations

**Environnement spécifique / Contexte du poste**:
L’ASMBR est un ensemble scolaire catholique d’enseignement sous contrat d’association avec l’Etat, qui forme des élèves de la maternelle au bac +3.

Le personnel de l’établissement s’engage, en référence au règlement intérieur et au caractère confessionnel des établissements maristes, à respecter le caractère propre de la structure.

Le personnel doit être en plein accord avec le projet de la tutelle congréganiste, être capable de le faire partager et le respecter. Dans la mesure où sa tâche l’y conduit, il accueillera avec bienveillance la dimension pastorale du projet d’établissement et mobilisera ses ressources pour mener à bien la construction et l’avenir de l’établissement.

Bury Sup qui est une unité pédagogique de formation supérieur BAC +3, faisant partie de l’ASMBR constitué d’une filière Comptabilité Gestion avec un D.C.G. en formation initiale et une filière Commerce international avec un B.T.S. proposé en formation initiale.

**La filière alternance UFA de Bury Sup compte une licence CI et un BTS NDRC gérées en partenariat avec le CNAM et le CERFAL.**

Le site de Bury sup étant une entité autonome géographiquement de l’ensemble scolaire, le chargé de la relation entreprise devra contribuer à l’animation et à la régulation de la vie étudiante des alternants de l'UFA.

Le chargé de la relation entreprise doit avoir une bonne connaissance de milieu éducatif, des contenus de formation, des débouchés des formations proposées mais surtout une expérience en centre de formation supérieur en initial ou/et par apprentissage et un excellent relation avec le jeune adulte et le corps enseignants.

**Missions attendues**:
**1. ASSURER LE SUIVI DES APPRENTIS**
- Accueillir et Assurer le suivi des apprentis pendant leur formation et pour leur devenir dans le cadre de leur insertion professionnelle
- Organiser les entretiens et/ou test de positionnement
- Participer au suivi administratif des contrats d’apprentissage
- Etre responsable de la mise en œuvre des actions disciplinaires pour les étudiants de l’UFA
- Assurer la relation avec les entreprises
- Participer à l’actualisation en s’appuyant sur l’assistante de direction du Chef d’établissement de la base de données **YPAREO du CERFAL**
- Assurer en lien avec le CERFAL, la relation avec l’OPCO EP désigné pour le suivi de l’apprentissage

**2. Animation de la filière apprentissage du site Bury Sup**
- Animer et superviser la filière apprentissage sur le site de Bury Sup
- S’assurer du bon fonctionnement des filières et des moyens mis à disposition sur le site de Bury Sup
- Travailler en collaboration avec les responsables pédagogiques et éducative des formations initiales BTS et DCG pour la bonne utilisation des locaux et des moyens mis à disposition sur le site de Bury Sup
- Contribuer à la vie étudiante des apprentis sur le site et au respect des règles de vie en commun sur le site et du respect de la discipline sur l’ensemble du site par les étudiants

**3. ASSURER LA COMMUNICATION, LA PROMOTION DES FORMATIONS AUPRES des futurs étudiants et DES ENTREPRISES et LE SUIVI EN ENTREPRISE**
- Assurer la constitution d’un fichier d’entreprises pour faciliter l’ensemble des relations avec celles-ci : recherches d’alternance, taxe d’apprentissage, proposition d’emploi post formation
- Participer aux forums, aux réunions de bassins, aux journées Portes-Ouvertes, aux manifestations extérieures pour assurer la promotion des formations de Bury Sup
- Rechercher des entreprises partenaires
- Collaborer à la conception d’outils de communication quant à l’offre d’alternance de Bury Sup
- Participer à l’animation des réunions avec les professionnels
- Organiser la campagne et contribuer à la collecte de la taxe d’apprentissage
- Assurer le suivi des dossiers de demande et d’octroi de subventions
- Initier un suivi des anciens étudiants dans la perspective de création d’un ALUMNI

**4. CONCEVOIR, ORGANISER ET METTRE EN OEUVRE LES DISPOSITIFS ET ACTIONS DE FORMATION EN ALTERNANCE**
- Contribuer à la constitution d’un fichier de formateur en lien avec nos partenaires pédagogiques (CNAM, CERFAL,)
- Assurer l’élaboration des calendriers de formation des actions
- Assurer l’élaboration des fiches d’activités des formateurs et des emplois du temps des formateurs
- Organise et anime les réunions avec les formateurs ou maîtres d’apprentissage et les entreprises tutrices
- Participe à la planification des réunions tuteurs
- Préparer et organiser les conseils de classe, les DST

**5. ASSURER LA MISE EN ŒUVRE DES MOYENS PEDAGOGIQUE**
- Assure le lien avec le CNAM pour les formateurs et la responsabilité pédagogique
- Réalise les dossiers d’habilitation ou de renouvellement d’habilitation pour les formations existantes
- Participe à la conception des dispositifs d