Responsable Paie Et Administration Du Personnel

il y a 4 jours


Bordeaux, France Domofrance Temps plein

Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d’enrichir vos compétences et de les transmettre ?

Domofrance est fait pour vous Rejoignez-nous vite

Nous recherchons un(e)

**Responsable Paie et Administration du personnel H/F - CDI Bordeaux**

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines composée d’une quinzaine de collaborateurs et qui a pour vocation d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise et de répondre aux ambitions de Domofrance.

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prendrez la responsabilité du pôle Paie et Administration du personnel comprenant trois gestionnaires.

A ce titre, vous contribuez à déployer la politique Ressources Humaines en mode projet avec le DRH et les managers au travers des missions suivantes:

- Piloter votre équipe dans l’atteinte des objectifs communs et en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
- Favoriser le développement professionnel de vos collaborateurs tout en maintenant un climat de travail de confiance
- Piloter l’évolution de votre organisation en fonction des enjeux de l’entreprise

Vous aurez également comme missions de garantir le traitement de la paie et post paie:

- Garantir la réalisation complète du processus paie l’appui de votre équipe
- Analyser les anomalies de paie et préconiser des améliorations.
- Elaborer le budget relatif à la masse salariale/effectifs
- Accompagner les gestionnaires paie dans le cadre des différentes évolutions légales, ou conventionnelles en assurant entre autres, une veille réglementaire de votre périmètre d’activité
- Réaliser le reporting de votre activité par l’élaboration de statistiques, d’études et de tableaux de bords
- Réaliser, avec l’appui de votre équipe, toutes les déclarations afférentes à nos obligations légales (DPEF, TS, TA, DOETH, Formation )
- Gérer les relations avec les administrations (URSAFF, CARSAT, etc.)

Enfin vous aurez également en charge de faire évoluer notre SIRH et de garantir la fiabilité de ses données.
- Timing : poste à pourvoir immédiatement. _
- Rémunération : selon votre aventure professionnelle_

**Votre profil ?**

De formation bac+5 en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une expérience minimum de 7 ans en management d’équipe sur un poste de Responsable Paie.

**Vos atouts ?**

Doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez vous adapter et vous intégrer rapidement à l'équipe en place.

Véritable référent technique, vous maîtrisez parfaitement tous les aspects relatifs à la paie.

Nous apprécierons tout particulièrement vos connaissances en SIRH et la connaissance de Nibelis serait un vrai plus.

De plus, vous maîtrisez les outils informatiques et Excel n'a plus de secret pour vous.

Réactif(ve), vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités que l’on vous confiera.

Votre organisation, votre rigueur, votre sens de l’écoute et votre proactivité sont vos principaux atouts. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de pragmatisme pour fédérer. Enfin vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’anticipation, votre exemplarité et votre sens de la satisfaction clients.

***
- Rémunération sur 13,5 mois
- Participation / Intéressement
- Plan Epargne Entreprise
- 22 RTT / année
- Congés d'Ancienneté
- Restaurant d'entreprise



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