Apprentissage - Master Ingénierie de Projets en Ess

**L’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 500 000 habitants sur 33 communes. L’administration, mutualisée avec la ville centre, s’appuie sur plus de 7 000 agents pour mener des politiques innovantes visant à répondre aux enjeux de développement, de cohésion du territoire et aux attentes des habitants.**

Au sein de la Direction Générale Adjointe à la Transformation Écologique et Économique du Territoire, qui regroupe l’ensemble des directions mobilisées dans l’aménagement et la gestion du territoire métropolitain, la Direction du Développement économique et de l’Attractivité (DDEA) est en charge de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi de la stratégie et de la feuille de route économique de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, traduite dans le « Pacte pour une économie locale durable ». Validé en 2021, le Pacte pousse la transition vers un modèle économique qui profite à tout le tissu économique local, aux entreprises de toutes tailles, dans toutes les communes et quartiers de l’Eurométropole, qui préserve et améliore l’environnement et la santé de chacun.
À la fois feuille de route commune du territoire, acte d’engagement des acteurs économiques locaux et positionnement stratégique, le Pacte vise à assurer un développement économique local équilibré sobre en ressources, à l’impact réduit sur l’environnement, qui profite au plus grand nombre, amplifier la dynamique collective et les démarches locales de transitions (écologique, sociale, numérique), et conforter Strasbourg, laboratoire européen des transitions.

La Direction assure la définition des orientations stratégiques et le pilotage de l’action de la collectivité dans le champ de l’économie.
Elle est chargée de l’animation de l’écosystème territorial d’acteurs économiques, de porteurs de projets et de partenaires publics et privés engagés à ses côtés dans la rédaction et la concrétisation du « Pacte pour une économie locale durable ».

La Direction compte près 65 agents-es, répartis-es aujourd’hui dans 4 services. Les enjeux stratégiques d’organisation de la Direction en lien avec ces orientations politiques, l’anticipation des enjeux de demain an matière de transition écologique et écologique, le déploiement du projet d’administration dans la direction sont au cœur du poste.

Au cours de cet apprentissage, qui vous amènera à travailler en lien avec les services de la collectivité et avec l’écosystème local de l’ESS au sens large (acteurs de terrain, réseaux de l’ESS, partenaires institutionnels), vous appréhenderez les missions suivantes:

- Contribution au travail de communication dont community management (animation de la page facebook), en lien avec la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS):

- à l’intérieur de la collectivité
- à destination des acteurs de l’ESS
- à destination du grand public
- Contribution à l’organisation de défis citoyens ESS sur le territoire de l’Eurométropole, en partenariat avec la CRESS et en lien avec les services de la collectivité intéressés
Un Défi citoyen ESS, c’est un challenge lancé par une structure de l’ESS, un collectif d’habitants, une collectivitéqui encourage des citoyens à passer à l’action, sur un enjeu social, environnemental qui permet de comprendre l’ESS en y contribuant concrètement. La réalisation du défi met en lumière une solution portée par un acteur de l’ESS dans le champ des transitions (mobilité, réduction des déchets, santé, lien social ).
- Suivi, mise à jour et promotion du Catalogue des Solutions de l’ESS.
- Dans le cadre du Conseil de l’ESS (instance de dialogue et de co-construction du territoire), travail de repérage interne à la collectivité des services contribuant à la transition écologique, en lien avec des acteurs de l’ESS, étude de leur mode de relation et de l’éventuelle gouvernance de leur politique publique.

Préparation d'un Master Ingénierie de projets en ESS

**CFA PARTENAIRE**:
Université de Haute Alsace
2 rue des Frères Lumière
68093 MULHOUSE Cedex
03.89.33.60.00