Cadre de Santé 100% Sur Le Pôle Pont-à-mousson Et Toul/ Dsmj

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé 100% sur le pôle Pont-à-Mousson et Toul/ DSMJ

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Identification du poste:
Fonction : Cadre de Santé à 100% sur le pôle de Psychiatrie et de Psychologie Clinique, secteurs de Pont à Mousson et Toul/ DSMJ

50% sur le Dispositif de Soins Psychiatriques des Centres de Détention de Toul et Ecrouves, le Dispositif de Soins aux Auteurs de Violences Sexuelles (DSAVS) et le Centre de Ressources pour les Intervenants auprès d'Auteurs de Violences Sexuelles » (CRIAVS)

50% sur l'Hôpital de Jour « Ancrage » G02/G06 sur Laxou (ouverture juin 2025)
Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins, Cadre Supérieur de Santé
Liaisons fonctionnelles : L'équipe pluri professionnelle de l'unité, les responsables des services administratifs et logistiques, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux, les partenaires de l'administration pénitentiaire
Equipe médicale : Le médecin responsable des dispositifs
Horaires de travail : Variables sur la journée du lundi au vendredi
Résidence administrative : Laxou

Présentation des unités:
Les DSP de TOUL et ECROUVES:
Ce sont des unités sanitaires en milieu pénitentiaire, qui dispensent des soins psychiatriques en ambulatoire à la population carcérale, sous forme de visites d'entrée, de consultations pluriprofessionnelles et d'activités thérapeutiques.
Liée par un protocole cadre avec le CH de TOUL, des modalités de coordination avec l'unité sanitaire somatique sont définies. Un travail de partenariat avec les équipes de l'UHSA et du SMPR de Metz, ainsi qu'avec l'administration pénitentiaire est également présent.

Le DSAVS:
Cette unité de soins, située au Centre de Détention de Toul, est spécifiquement dédiée à la Prise en Charge des Auteurs de violences Sexuelles (AVS):
Associant des consultations individuelles et des activités en groupe
Articulée avec les équipes du CRIAVS de Nancy,
Partenaire du Dispositif de soins en Psychiatrie (DSP) de Toul et du Dispositif de soins somatiques (DSS)

Le CRIAVS:
L'ARS a confié au Centre Psychothérapique de Nancy la mission de créer un centre de ressources relatif à la prise en charge des auteurs de violences sexuelles (CRIAVS) sur la région de Lorraine.
Conformément aux textes référencés dont la circulaire DHOS/DGS/02/6C/2006, le CRIAVS a pour missions:
La création de partenariat avec des professionnels de champs divers (justice, sanitaire, médico-social, administration pénitentiaire)
Le soutien aux équipes en difficulté face à des prises en charges complexes
Le développement de la formation initiale et continue des professionnels
La recherche visant à mieux connaître les auteurs de violences sexuelles
Le recueil et la diffusion d'informations aux professionnels sur les pratiques et les diverses approches thérapeutiques
La prévention primaire, secondaire et tertiaire des violences sexuelles
Les échanges de pratiques et d'expériences cliniques entre les différents intervenants
L'aide à la mise en place de dispositifs thérapeutiques (ex : groupe de paroles spécifiques)

Les missions:
Le cadre de santé assure des missions de proximité avec les équipes paramédicales. Il est en charge de l'organisation et du fonctionnement des unités, de l'encadrement du personnel et de l'évaluation des soins, en lien avec les médecins responsables et le cadre supérieur de santé.
Le cadre de santé est le référent direct des équipes infirmières.

Fonction - Conception de l'organisation des soins:
Participer à l'élaboration et la mise en place du projet médico-soignant
Participer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients
Assurer la programmation des activités hebdomadaires et journalières du service ou de l'unité
Participer à l'évolution des outils de soins (dossier patient...)
Evaluer les pratiques professionnelles et initier la réflexion, le changement, le développement et l'évolution de ces pratiques
Veiller à l'actualisation du référentiel d'organisation de travail de l'unité
Assurer un suivi des risques identifiés dans la cartographie des risques (rupture de soins) en lien avec la qualité et la sécurité des soins
Participer et s'impliquer aux différentes réunions et rencontres professionnelles

Fonction - Gestion des ressources humaines:
Analyser les besoins et mettre en adéquation les besoins et les moyens humains
Elaborer et valider les tableaux de service
Participer au recrutement et à la sélection des professionnels
Développer un sentiment d'appartenance institutionnel
Pratiquer les entretiens d'évaluation des agents, formaliser les objectifs et l'évaluation
Analyser les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel
Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des actions de formation propres à la structure
Être à l'écoute des professionnels pour leur apporter le soutien nécessaire, l'aide à la prise de recul
Garantir le respect de la réglementation en vigueur

Fonction - Élaboration et cont