Assistant Social

Dans le cadre de notre activité, nous recrutons actuellement un **Travailleur Social, Titulaire d’un diplôme d’Etat **(obligatoirement **DEASS ou DECSF **et **DEES**) pour l'un de nos clients, une association reconnue en IDF, disposant d'une Pension de Famille, située à Livry Gargan(93):
**Un(e) Travailleur Social (H/F) / pour une Pension de Famille, CDD (avec possibilité de transformation en CDI) en Temps plein.**

En intégrant la Pension de Famille, vous intégrerez une institution qui veille à assurer un accompagnement social de qualité auprès d'un public ayant des besoins importants nécessitant un travail sur la durée. Au sein de la structure, vous serez situé(e)sous la responsabilité d'une Cheffe de service.

Véritable appui dans la structure, le Travailleur social doit faire preuve d'autonomie, d'organisation, de créativité et d'une qualité d'accompagnement pour répondre aux besoins des résidents.
**- Missions**:

- Vous accompagnez des personnes hébergées dans le cadre d’un suivi contractualisé,
- Vous favorisez l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées,
- Vous faites respecter les droits et devoirs des résidents,
- Vous développez et mettez en place des actions collectives en faveur des résidents,
- Vous construisez un partenariat extérieur tout en vous appuyant sur l'existant.
**- Responsabilités et tâches**:

- Vous avez une responsabilité au sein de la résidence en qualité de référent de l'accompagnement social de la structure,
- Vous travaillez de manière collaborative avec un(e) technicien(ne) d'Intervention sociale et familiale (TISF),
- Vous effectuez des entretiens de pré-admission en binôme avec la Cheffe de service,
- Vous renouvelez le contrat de résidence annuellement avec votre hiérarchie afin de fixer les nouveaux objectifs dans le cadre de votre accompagnement social
- **Profil recherché**:

- **Obligatoirement diplômé-e **(Assistant de service Social ou Educateur Spécialisé, CESF),
- Vous devez avoir une appétence et/ou une expérience auprès des publics fragiles et/ou en voie d'insertion sociale, ayant potentiellement des problèmes de santé mentale
- Vous avez une faculté d'adaptation et vous êtes prêts à intégrer une équipe dynamique établie sur deux sites.
- Si vous aspirez à évoluer et continuer d'apprendre avec une Direction qui encourage la mobilité et la montée en compétence, votre profil sera en adéquation avec l'identité de la structure
- **Savoir-faire souhaités**:

- Vos connaissances en matière d'hébergement et de logement sont appréciées (droits, dispositifs, législation, aides et acteurs mobilisables, procédure d’expulsion).
- Vous avez le sens du partenariat et vous êtes en capacité à apporter un diagnostic nécessaires pour les réunions, les commissions ou en interne auprès de vos collègues et de votre hiérarchie.
- Vous avez un sens de l'organisation et vos capacités rédactionnelles vous permettent de respecter les objectifs de reporting, de constitutions des écrits professionnels et de tout ce qui contribue au bilan d'activité de l'institution.
- **Autres informations inhérentes au poste**:

- Convention 51
- Prime décentralisée (équivalent proche d'un 13ème mois, après 1 an d'ancienneté)
- Temps plein (35h avec possibilité de modulation, entre 9h à 17h et 10h à 18H)
- **3 soirées par mois (horaire du soir/jusqu'à 21H)**:

- Poste à pourvoir rapidement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 900,00€ à 2 150,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée
- Travail en soirée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle