Responsable Du Parc D'hébergement Interne

**Un poste de RESPONSABLE DU PARC D’HEBERGEMENT INTERNE H/F est à pourvoir au sein du service des Logements Sociaux**

**Mission**:
Le/La Responsable du Parc d’Hébergement Interne est responsable du bon fonctionnement du parc des logements sociaux du Groupe dans son ensemble.

A ce titre, il/elle veille à l’entretien des 3 sites de logements (Cap d’Ail, Roquebrune-Cap-Martin et Beausoleil) et est chargé(e) de développer l’offre de logements en initiant des projets d’investissement. Il/Elle se doit de garantir une certaine qualité de service, et la sécurité des occupants.

Enfin, il/elle encadre et supervise les activités des équipes placées sous sa responsabilité.

**Principales Activités**:

- Supervise les attributions de logements dans les différentes résidences
- Contrôle le bon entretien général des bâtiments
- Est force de proposition pour l’amélioration des installations des 3 sites:

- Recense les besoins en travaux de rénovation et/ou maintenance
- Propose les investissements nécessaires à sa hiérarchie
- En lien avec la Direction de la Construction et du Patrimoine Bâti, étudie les offres en matière de travaux / matériels et apporte son expertise pour toute prise de décision
- Suit les travaux de maintenance de l’ensemble des bâtiments en lien avec la Direction des Services Techniques (DST):

- Planifie les interventions avec les résidents
- Accompagne les techniciens dans les appartements
- Assure un suivi technique en lien avec la DST
- Est le/la référent(e) auprès des différents partenaires internes et externes (entreprises de nettoyage, travaux ), dont il/elle planifie, supervise et contrôle les interventions sur le terrain
- Respecte et fait respecter scrupuleusement la règlementation, les règles d’hygiène et de sécurité, les standards de qualité et les procédures internes
- Anime, encadre et coordonne les activités de ses équipes (organisation, planning, fixation d’objectifs, évaluations, formation )
- Elabore son budget en intégrant une vision prévisionnelle, et le présente à sa hiérarchie
- Réalise un reporting permanent à sa hiérarchie en remontant les informations pertinentes et essentielles, en les informant des dossiers en cours, en accompagnant cette remontée d’information d’analyses et de propositions
- La fiche métier n’a aucune valeur contractuelle, les missions mentionnées sur cette fiche métier ne sont pas exhaustives et toutes autres missions ou activités supplémentaires pourront être confiées, en cas de nécessité_ _du service._

**Compétences et qualités requises**:

- Bac +3/4 (ou expérience professionnelle équivalente) spécialisation Hôtellerie / Bâtiment
- Expérience significative dans la gestion d'une structure d'hébergement, dans des fonctions d’encadrement
- Langues étrangères : Anglais - Niveau intermédiaire souhaité / Italien - Niveau intermédiaire souhaité
- Outils informatiques : Pack Office, Outlook
- Sens de la communication (écrite et orale)
- Capacités d'anticipation
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacités d'initiatives et prise de décision
- Connaissance de l'environnement technique et réglementaire
- Connaissances en gestion

**Lien hiérarchique** : Directrice des Ressources Humaines

**Manager**: Oui

**Temps de travail**: Horaires administratifs

**Contraintes** : Disponibilité, nombreux déplacements entre les différents sites
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- **Ce poste propose de nombreux avantages, notamment**:

- Indexation des salaires selon l'inflation, permettant un maintien du pouvoir d'achat
- Indemnités de transport (selon conditions)
- Mutuelle d'entreprise
- Prime d’ancienneté
- Prime de 13ème mois
- Prime d'intéressement annuelle sur les résultats dès 3 mois de contrat, et sous condition de résultat bénéficiaire
- Fonds Social dès 6 mois d'ancienneté (réductions tarifaires...)
- Opportunités d'évolution de carrière
- Restauration d'entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- Structure d'hébergement avec une fonction d’encadrement: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents