Cadre de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

cadre de santé : Réanimation USC

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Missions générales:
 Assurer l’encadrement de l’équipe paramédicale, l’organisation des soins et le fonctionnement des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de Pôle et d’établissement, en collaboration avec le Médecin responsable de structure interne

 Être garant de la qualité des soins en lien avec le projet de soins.

 S’impliquer dans l’animation de l’équipe et favoriser la communication

 Assurer un relais d’informations entre les différents intervenants

 S’inscrire dans la dynamique de Pôle et de l’Établissement

Missions permanentes:
 Gestion des soins dans les différentes unités:
 Assurer une qualité d’accueil des patients et des familles

 Prévoir, coordonner, évaluer l’organisation des activités de soins

 Collaborer à l’élaboration et la mise en place du projet de service avec le RSI et l’équipe

 Veiller au respect de la qualité des soins, aux règles d’hygiène et de sécurité

 Assurer la répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail

 Faciliter la collaboration et la coordination entre l’équipe paramédicale et l’équipe médicale

 Contrôler les soins et l’observance des prescriptions

 Faciliter la mise en place des outils de travail.

 Contrôler, suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales

 S’assurer d’une prise en charge optimale

 Veiller à l’intégrité des moyens et des locaux.



Gestion des ressources humaines:
 Réaliser et valider les plannings de travail des professionnels sur les deux unités

 Gérer le présentéisme en fonction de la charge en soins des différents secteurs

 Mettre en place l’ajustement des effectifs au regard de l’activité

 Participer au recrutement des professionnels

 Evaluer la compétence professionnelle et le potentiel des agents qui lui sont directement confiés au regard des différents postes de travail

 Conduire les entretiens annuels individuels d’évaluation professionnelle et de formation

 Mettre en place et animer des réunions pour initier et maintenir une dynamique d’équipe

 Evaluer les conditions de travail du personnel et proposer des améliorations

 Développer la mutualisation et les compétences des personnels en collaboration avec les cadres du pôle



Gestion des moyens matériels:
 Participer à l’évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments

 Assurer la logistique des différents stocks de consommables, le suivi et le contrôle des consommations

 Organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons

 Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions

 Veiller à la déclaration de tous les incidents et accidents en matériovigilance

 Participer au suivi budgétaire du pôle

 Gestion de la communication, des relations et de l’information:
 Représenter le secteur de soins dont il a la charge au sein de l’établissement et à l’extérieur

 Coordonner l’information entre le patient, la famille, l’équipe médicale, les différents intervenants, les services prestataires et les unités de soins

 Relayer l’information institutionnelle descendante, ascendante et transversale

 Assurer la continuité de l’information avec l’équipe paramédicale, les médecins

 Garantir une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers

 Travailler en collaboration avec le Cadre de santé de l’USC de Vernon 

Gestion de la formation, de la recherche:
 Identifier les besoins collectifs en référence au projet de soins institutionnels, de pôle et d’unités

 Identifier les besoins individuels de formation de l’équipe et participer à l’élaboration du plan de formation

 Organiser l’accueil des professionnels nouvellement recrutés et leur tutorat

 Organiser des formations sur les pratiques spécifiques de l’unité en collaboration avec les autres professionnels

 Assurer l’accueil des stagiaires (IDE, AS ) en tant que maitre de stage

 Accompagner les professionnels dans la démarche d’évaluation des étudiants

 Organiser et participer aux temps d’évaluation sur le terrain avec les formateurs des instituts de formations

 Participer aux jurys de sélection et d’examen IFSI, IFAS, accompagner et corriger les travaux de fin d’études et participer à l’enseignement.

 Promouvoir et développer la recherche en soins des paramédicaux



Garantir la Qualité et la sécurité des soins:
 S’inscrire dans une démarche qualité (certification, Réa-Ra