Maître / Maîtresse de Maison

il y a 2 semaines

Vannes, France CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE DU MORBIHAN Temps plein

Le CDE recrute un(e) maître/maîtresse de maison pour son service d’accueil de 20 enfants Mineurs Non Accompagnés (11-15 ans), nommé MECS, à Sarzeau en septembre2025.

**Le contexte actuel de l’établissement**:
Dans le cadre de la protection de l’enfance, le CDE assure l’accueil d’urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. L’établissement est implanté sur l’ensemble du Département en 3 secteurs : secteur Est (Région de Vannes), Secteur Ouest (région de Lorient) et secteur de Ploërmel. La mission d’accueil, évaluation et accompagnement s’exerce également auprès des mères, pères et enfants du Centre Parental de Ploërmel (intégré au CDE depuis avril 2019 - ancien Centre Maternel de l’hôpital de Josselin).

Pour mieux répondre aux besoins des mineurs sur le territoire, le CDE développe de nouvelles modalités d’intervention et des nouveaux services (Accueil de l’enfant auprès de ses proches - A nos côtés ; diversification, plateforme d’appui). C’est dans le cadre de ces évolutions que se situent les projets des services MNA : MECS et Habitats Diversifiés.

Pour la MECS MNA du CDE56, un poste de Maitre/maitresse de Maison est prévu en septembre 2025 avec pour missions:
**1-Les principales missions sont**:

- Commander les repas et gérer les commandes d’épicerie via un logiciel dédié
- Réceptionner les repas et les stocker dans le respect de la réglementation en vigueur (HACCP)
- Gérer de l’entretien des locaux
- Evaluer les besoins en produits d’hygiène et les matériels domestiques et faire le lien avec le service finance
- Assurer l’entretien du linge et accompagner les jeunes dans l’apprentissage
- Proposer la confection de repas éducatif
- Assurer le suivi des petits travaux avec le service travaux
- Participer aux instances du service

**2-Qualités requises**:

- Capacités d’adaptation et sens relationnel
- Capacité à évaluer les besoins et hiérarchiser les actions
- Aptitude au suivi et au contrôle
- Rigueur et autonomie
- Discrétion
- Probité

**Votre profil**:

- Formation en hygiène
- Avoir une capacité d'écoute bienveillante auprès des jeunes
- expérience souhaitée auprès d'n public mineur et/ou en protection de l'enfance

**Recrutement sous couvert**
- d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (base 35h00 hebdomadaire) en fonction publique hospitalière, d'une durée de 2 mois, et reconductible le cas échéant
- Rémunération selon la grille indiciaire réglementaire correspondant à votre expérience avec reprise d'ancienneté le cas échéant, PRIME SEGUR intégrée à la rémunération

**Avantages sociaux**:

- Accès aux œuvres sociales du CGOS
- Participation aux formations collectives programmées de l'établissement
- Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité)
- Rejoindre une institution qui promeut le management participatif et la communication bienveillante

Recrutement souhaité à compter du 1er septembre 2025.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 800,00€ à 1 900,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025

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