Chargé de Mission Handicap

**Missions**:
Le centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon (cdg69) recrute un(e) chargé(e) de mission handicap.

Partenaire incontournable des collectivités et établissements publics dans la gestion des ressources humaines, le cdg69 s'appuie sur une équipe de 140 agents pour assurer l'ensemble des missions obligatoires et complémentaires qui lui sont confiées. Avec pour ambition de proposer un service de qualité auprès des 409 collectivités et établissements publics affiliés sur le territoire, il s’attache à développer sans cesse son expertise ainsi que celle de ses collaborateurs.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Sous la responsabilité du chef du service Handicap et maintien dans l’emploi, le (la) chargé (e) de mission handicap coordonne et met en oeuvre, en lien avec un second chargé de mission handicap, les actions de sensibilisation, recrutement, apprentissage et autres actions innovantes dans le cadre de la convention du cdg69 avec le FIPHFP pour les collectivités et établissements publics affiliés du Rhône. Il participe également, en lien avec les deux chargés de mission maintien dans l’emploi, à la mise en oeuvre des actions d’aide au maintien dans l’emploi.
- Vous aurez pour principales missions:
La conduite de projet
- Coordonner les actions relatives aux axes sensibilisation, recrutement, apprentissage et actions innovantes de la convention cdg69-FIPHFP
- Participer aux groupes de travail de suivi des objectifs conventionnels
- Participer à l’animation du réseau des correspondants handicap des cdg de la région AURA
- Participer à l’alimentation des tableaux de bord de suivi des actions menées
- Établir le bilan annuel quantitatif et qualitatif à communiquer au FIPHFP
- L’information et communication
- Piloter l'axe sensibilisation de la convention : planification et suivi des actions, participation au choix des prestataires
- Conduire des actions de formation à l'intention des acteurs des collectivités (agents, référents handicap, gestionnaires RH )
- Participer à l'élaboration des outils de communication sur la convention : plaquettes de présentation, site extranet / internet, courriers
- Organiser des rencontres d'information avec les collectivités (direction, élus, services RH)
- Informer et conseiller les collectivités sur les aides du FIPHFP, la DOETH
- Participer et / ou animer des groupes de travail sur les thématiques liées au handicap
- Planifier et participer aux actions de promotion de l'emploi liées au handicap

Contribution au recrutement de travailleurs en situation de handicap
Contribution au développement de l’axe innovant (dispositifs de formation collective, action de job dating etc.)
Participer aux actions d’accompagnement des parcours de maintien dans l’emploi

**Profil**:

- Master 2 RH, psychologie du travail ou équivalent
- Connaissance approfondie des problématiques du handicap, de la réglementation et des réseaux liés à cette thématique,
- Connaissance du statut de la FPT (conditions de recrutement des TH, maladie et maintien dans l'emploi ) et des mécanismes institutionnels de fonctionnement des collectivités territoriales
- Méthodologie de projets et capacité à travailler en transversalité
- Ingénierie de formation et techniques d'animation de groupes
- Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels et des techniques de recherche d'emploi
- Capacité de mobilisation et d’adhésion, gestion des priorités, rigueur, esprit d’initiative
- Capacités de synthèse et qualités rédactionnelles
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook et Powerpoint)
- Déplacements départementaux fréquents
Recrutement sur poste permanent à temps complet (mutation, détachement, contrat)
Cycle de travail hebdomadaire de 39h avec 23 jours de RTT ou de 37h30 avec 15 jours de RTT Télétravail possible
Chèques restaurant
CNAS pour les prestations d’action sociale du personnel.
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.