Ergonome - Chargé.e de Mission Handicap (H/F)

CONSEILLER, INFORMER ET ACCOMPAGNER LES COLLECTIVITES DU DEPARTEMENT DU BAS-RHIN POUR TOUTE QUESTION RELATIVE AU HANDICAP ET A L'ERGONOMIE DES POSTES DE TRAVAIL Au sein du service " Protection Sociale et Handicap " du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin, le chargé de mission " handicap et ergonomie " met en œuvre la politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin, à travers 2 missions principales: **Mission ergonomie**: - adapter les situations de travail afin de favoriser le maintien dans l'emploi des agents handicapés et/ou nécessitant un aménagement de poste: - Mener des interventions ergonomiques auprès des collectivités et établissements publics affiliés suite à une préconisation du médecin de prévention - Etablir des diagnostics de situations de travail et de l'environnement professionnel - Etablir des recommandations en matière technique, organisationnelle et humaine - Rédiger des rapports d'intervention ergonomique - Suivre et accompagner les collectivités dans leur(s) démarche(s) d'aménagement de poste et les informer sur les questions relatives à l'ergonomie des postes de travail. **Mission handicap**: - assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions défini par la convention triennale conclue avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique / FIPHFP: - Sensibiliser et informer les collectivités affiliées concernant leurs obligations dans le domaine du handicap, les conditions de recrutement et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ; établir un diagnostic de leur situation en matière d'obligation d'emploi et apporter des conseils pour y satisfaire ; les accompagner dans leur déclaration annuelle au FIPHFP - Informer les collectivités et établissements publics affiliés sur les dispositifs et les aides financières possibles du FIPHFP ; les accompagner dans le montage des dossiers de demande de financement - Appuyer le recrutement de personnes handicapées dans les collectivités affiliées, notamment celui d'apprentis, en accompagnant les employeurs - Informer les demandeurs d'emploi en situation de handicap intéressés par la Fonction Publique Territoriale et participer à des actions (forums, formations...) à leur attention - Informer et accompagner les agents des collectivités et établissements publics affiliés en situation de handicap ou rencontrant des problèmes en raison de leur état de santé - Effectuer un suivi administratif et financier régulier de la convention et des actions menées. - Animer et développer un réseau avec les partenaires extérieurs compétents dans le domaine du handicap - Rédiger des bilans, rapports d'activités et supports de communication Profil recherché et compétences requises: - Formation : BAC +2 à BAC +5 avec spécialisation en ergonomie, - Connaissances de la Fonction Publique Territoriale appréciées - Sensibilité et intérêt pour les questions relatives à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées - Connaissances de la règlementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et connaître les responsabilités professionnelles de chacun - Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) - Permis B nécessaire (déplacements prévus sur le territoire du Bas-Rhin) Savoir-faire: - Capacité d'analyse de situations de travail et de restrictions fonctionnelles d'un agent en situation de handicap ou et/ou nécessitant un aménagement de poste - Recommander des moyens de compensation techniques, organisationnels et humains applicables aux situations de travail de l'agent - Organiser et animer des réunions de travail - Etre force de proposition auprès de l'autorité territoriale - Organiser, planifier et encadrer des activités d'animation - Rigueur administrative, strict respect des délais et bonnes qualités rédactionnelles Savoir-être: - Avoir de bonnes capacités d'écoute - Disposer d'une bonne aisance relationnelle - Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer - Faire preuve de réserve et de discrétion, respect des obligations de confidentialité - Faire preuve d'adaptabilité Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages: - Titre-restaurant Programmation: - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Lieu du poste : Un seul lieu de travail