Stage - Chargé(E) de Projets B2C - (F/H)

**À propos de nous**:
ZEPLUG a été créée en 2014 avec un objectif : accélérer le développement du véhicule électrique en facilitant l’accès à la recharge.

S'il ne fait aucun doute que l'avenir de la mobilité sera électrique, la recharge reste l’un des principaux freins à l'achat d'une voiture électrique. Notre ambition : lever ce frein et devenir le leader européen de la recharge de véhicules électriques. Pour cela, ZEPLUG développe des solutions innovantes à destination des copropriétés et des entreprises.

ZEPLUG a intégré la promotion 2024 du FT120 de La French Tech Une très belle promotion, qui fait la part belle à la transition écologique, la parité et l’inclusion - des valeurs avec lesquelles nous sommes pleinement alignés, en témoigne notamment notre certification Ecovadis

**Mission**:
Au sein de l’**équipe Opérations B2C de Nice**, chargée du déploiement des bornes de recharge en copropriétés résidentielle, le(a)** Chargé(e) de Projets** mène ses projets de bout en bout depuis la conception jusqu’au déploiement. Il est l’interlocuteur privilégié auprès du client dès la signature du contrat jusqu’à la première recharge.

Au quotidien, le(a) **Chargé(e) de Projets** organise ses déplacements au rythme de l’avancée des installations. Voici ce qui constitue les missions principales:

- ** Audit technique sur site** et conseil sur le dimensionnement des installations. (Des déplacements sont à prévoir dans le périmètre selon les régions)
- Construction des **schémas techniques.**
- Optimisation des infrastructures, **pilotage énergétique**, suivi des consommations.
- ** Chiffrage** des travaux et suivi financier du projet.
- Coordination et **relationnel** avec les différents interlocuteurs du projet
- Interne : commerciaux, logistique, bureau d’étude,
- Externe : électricien, Enedis, fournisseur d’énergie,
- Respect des engagements **clients** en matière de coûts, délais, qualité et assistance.
- Mise en service, **programmation** et contrôle des bornes.

En parallèle des projets d’installation, chacun participe aux missions transverses d’amélioration continue:

- Contribuer à améliorer **l’offre de service** de Zeplug et les outils nécessaires à l’exploitation.
- Proposer des solutions d’améliorations des **offres techniques** de Zeplug (veille sur le matériel, les solutions logicielles).
- Participer à la structuration des process et la **qualité du suivi** des projets.

Selon vos expériences et votre appétence vous pourrez innover au sein d’une équipe dynamique et motivée. Nous encourageons chaque collaborateur à proposer de nouvelles idées pour nous améliorer sans cesse

**Profil**:
**Ce poste est fait pour vous si**:

- Vous recherchez stage de **5 à 6 mois** qui débutera en** Janvier 2025.**
- Vous avez **BAC+2 minimum**
- Vous préparez une **formation technique** (BTS, DUT, Licence, Master, Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialisée) et avez des connaissances en **électricité**.
- Vous possédez le **Permis B**.
- Une expérience en IRVE, gestion de projet, conduite de travaux, électricité, automobile ou relation client est un plus._

Les **compétences clés** pour ce poste:

- Organisation et autonomie : _gestion de son agenda_
- Rigueur et agilité : _gestion de plusieurs projets en parallèle_
- Aisance Relationnelle : _adapter son discours à l’interlocuteur_
- Esprit de synthèse : _efficacité et priorisation des tâches_
- Esprit d’équipe : _émulation interne et partage de connaissances_
- Prise d’initiative : _mission transverse_

**Ce que nous avons à vous offrir**
- Un cadre de travail (vraiment ) **bienveillant** et une **ambiance décontractée**
- Un management basé sur la **confiance** permettant l’épanouissement, l’autonomie et la prise de responsabilités de chacun(e)
- La possibilité de faire du **télétravail**
- Une gratification de **1000€ brute mensuelle**
- Des **communautés internes** pour partager et s’engager au-delà de son métier (**Zebouge** pour les sportifs et les **Zengagés** pour s’impliquer sur des sujets RSE (mobilité, solidarité, diversité et inclusion,.))
- Nos avantages : remboursement à **100%** des frais de transport, 10€ de tickets restaurants **SWILE** /jour pris en charge à 60% par l’entreprise, accès à notre plateforme **Club Employés