Cadre de Santé Responsable de Secteur Soins

L’Institut du cancer Avignon-Provence (ICAP) est un ESPIC (Etablissement de Santé Privé à Intérêt Collectif) fondé en 1946 par le Docteur Georges Reboul, situé à Avignon, au croisement de trois départements (Vaucluse, Gard, Bouches du Rhône) et de deux régions (Occitanie et PACA). Ses activités sont dédiées exclusivement aux traitements du cancer et répondent à 4 grandes missions : soins, enseignement-formation, recherche et prévention. Établissement à taille humaine, l’ICAP est reconnu comme un centre de référence régional, voire national sur certains traitements. Avec plus de 500 salariés et 70 M€ de CA, son activité annuelle représente 55.000 séances de radiothérapie, 20.000 patients suivis (3000 nouveaux cas), dont 10 % sont des essais cliniques. L’esprit maison est fort et continue de porter les valeurs fondatrices : humanité, bienveillance et solidarité. La direction, les équipes médicales et paramédicales, comme toutes les fonctions support font partie intégrante de la qualité de soins pour assurer les meilleures conditions techniques, humaines et environnementales de traitement. Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation au sein de notre Direction des Soins Infirmiers, nous recherchons **un(e) Cadre de santé-responsable de secteur soins oncologiques de support, en CDI à temps plein.** Le poste est à pourvoir rapidement. Le secteur soins de support est composé de 2 kinésithérapeutes, 1 enseignant APA, 2 assistantes sociales, 4 IDEC, 1 IDE en onco sexualité, 1 socio esthéticienne, 1 somatothérapeute, 1 IDE onco gériatrie, 1 IDE plaie cicatrisation, 1 stomathérapeute. Sous la responsabilité de la Directrice des Soins Infirmiers (DSI), le/la Cadre de santé-responsable de secteur soins oncologiques de support participe: - à la déclinaison en projet de service des objectifs fixés par la DSI, en cohérence avec la stratégie de l’établissement, en lien avec les unités du secteur ; - à l’organisation, à l’évaluation, à la coordination et au contrôle de l’activité paramédicale du secteur défini ; - à la répartition et au choix des moyens humains et matériels, afin de garantir une organisation optimale des soins au sein du secteur, en fonction de l’activité ; - à l’harmonisation des pratiques ; Le /la cadre de santé - responsable de secteur assure: **> L’organisation et la coordination des soins** - Assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de l’établissement et de la réglementation. - Veiller au respect des droits fondamentaux du patient. **> Le management de son secteur** - Accompagner et animer le management de proximité et le personnel paramédical de son secteur. - Conduire les entretiens professionnels et d’évaluation ; assurer l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical. - Participer à la formation et à la montée en compétences de ses équipes. - Participer au recrutement des personnels et veiller à leurs conditions d’accueil et d’intégration, dans le respect des procédures de l’établissement. - La participation au suivi du pilotage médico-économique de ses unités. - Décliner et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques au sein de ses équipes en s’appuyant sur le projet institutionnel. - Assurer le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins. **> La mise en place des projets de services ou transversaux et l’accompagnement au changement** auprès de ses équipes - La participation à la gestion des matériels (structures, mobiliers, équipements) et à la gestion économique et financière de son secteur. **> Une mission d’information / communication / enseignement et formation** - Participer à la présentation et à la promotion du secteur Soins de support auprès des professionnels, partenaires, établissements de santé. **Votre profil**: Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé. Vous exercez depuis au moins trois ans dans le secteur de la santé et avez une expérience significative en management transversal et en coordination d’équipe. Outre votre formation initiale, ce sont vos qualités personnelles et relationnelles qui feront la différence : capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à créer du lien et à développer son réseau interne et externe, à fédérer autour d’un projet commun, sens de l’organisation et de la planification, sens de la communication, de l’écoute, rigueur, patience, diplomatie, disponibilité et réactivité. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n’hésitez plus, votre profil nous intéresse **Conditions de travail et organisation du temps de travail**: - Contrat Cadre : CDI, temps plein - Salaire brut annuel : de 45 K€ à 58 K€ (primes SEGUR incluses), selon profil - Temps ple