Référent de Parcours Et Adjoint Au Responsable

**Définition**:
**Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille**

**Service des mineurs non accompagnés**

Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
- Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
- Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
- La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.
- Sous l’autorité du Responsable d’équipe MNA, l’adjoint au responsable d’équipe est chargé de la mise en œuvre du service en faveur des MNA : accueil, évaluation et accompagnement. Il est garant, aux côtés du Responsable d’équipe, de la bonne exécution des missions du service.
- Il participe à l’élaboration du projet du service et à sa mise en œuvre.
- Il encadre l’équipe de référents de parcours et les deux secrétaires de l’équipe durant l’absence du Responsable d’équipe.
- Il est chargé d’évaluer les situations des MNA mis à l’abri, conformément au cadre légal en vigueur.**Missions**:

- Effectuer des évaluations de la minorité et de l’isolement des MNA.
- Accueillir, recevoir en entretien dans le cadre d’un recueil d’information et de pré-évaluation des usagers prétendants au dispositif protecteur des MNA.
- Assurer l’accompagnement des MNA et garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance.
- Intervenir dans le suivi des MNA, de la mise à l’abri à la sortie effective du dispositif ASE.
- Elaborer et coordonner les projets pour les MNA confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.
- Garantir l’anticipation de l’entrée dans la majorité et le projet d’accès à l’autonomie dans le respect des orientations départementales en faveur des jeunes majeurs.
- Assister le responsable d’équipe dans ses missions et par délégation:
- Contribuer à l’animation et à l’organisation du fonctionnement du service, ainsi qu’à son encadrement en l’absence du responsable d’équipe.
- Apporter un soutien technique aux référents de parcours.

Participer au développement et à la formalisation du partenariat afin de favoriser un réseau d’acteurs spécialisés et locaux dans l’intérêt des MNA pris en charge et conformément aux orientations départementales.
- Participer aux réunions organisées au sein du service et anime par délégation à des réunions partenariales.**Compétences**:

- Savoir-faire technique:
- savoir appréhender la gestion de crise et les situations de façon globale
- rédiger des documents administratifs
- synthétiser des informations
- utiliser les logiciels métiers en référence avec les activités
- savoir conduire une réunion, une négociation
- être capable d’évaluer des situations, des projets et des actions
- avoir la capacité de mobiliser et développer un réseau professionnel

Savoir-faire relationnel
- sens du travail en équipe / équipe pluridisciplinaire
- maîtrise de soi
- esprit d'initiative
- réactivité

Connaissances:
- connaissances approfondies du contexte juridique du dispositif des mineurs isolés et des jeunes majeurs et du dispositif de protection de l'enfance
- connaissances géopolitiques
- bonne connaissance du fonctionnement et des compétences du Conseil départemental
- connaissance des langues étrangères appréciée

**Spécificités du poste**:

- Être titulaire du diplôme d'État d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé,
- BAC + 2 de formation juridique
- Avantages sociaux du Département du Val d’Oise
- Temps de travail : 7h55 par jour
- Jusqu’à 50 jours de congés annuels
- Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
- Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement
- Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.**Tous les postes du Conseil Départemental du Val d'Oise sont handi-accessible**

**Référence **:REF/PAR/ADJ/EQUI

**Catégorie **:1

**Secteur d'activité **:Intervention sociale

**Cadre d'emploi 1 **:Assistants territoriaux socio-éducatifs

**Cadre d'