Stage - Chargé(E) de Développement RH (H/F) (17422)

**Bonduelle**est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succèdent sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

**Ainsi, nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.**

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

**En France**, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. Dans les Hauts-de-France se trouve le plus grand site européen du Groupe - Estrées Mons
- regroupant deux usines (l'une sur la technologie conserves et la seconde sur la technologie surgelés).

**Sur l'usine Surgelés**, ce sont 400 collaborateurs permanents et 250 saisonniers l'été qui œuvrent pour surgeler 72 000 tonnes de légumes/an sur 9 tunnels de surgélation et 2 unités de production.

**Tes missions au quotidien**

Sous la responsabilité de la Responsable RH de l'usine, tu contribueras au déploiement des projets stratégiques découlant de l'OGSM Usine et RH Groupe, ainsi que de la Roadmap RH de l'usine.

Pour cela, tes missions seront les suivantes:

- **Mise en place du pilotage de l'absentéisme**:

- Création et suivi des KPI (CODIR et service RH)
- Diagnostic de tous les secteurs de l'usine
- Elaboration du plan de communication
- Proposition et déploiement de plans d'action
- Application et gestion de la procédure des absences injustifiées et aide/assistance aux procédures disciplinaires y afférant
- **Création, expérimentation et déploiement d'un audit RH terrain**:

- Création de la grille d'audit
- Elaboration du plan de communication
- Création du système et du processus de suivi et de traçabilité des audits
- Création du système et du processus de gestion des non conformités

Dans le cadre de missions transverses, tu pourras aussi être amené(e) à établir et rédiger des standards/process sur d'autres thématiques RH, mais aussi mettre en place des KPI concernant le recrutement.

**Ton profil**

Tu es actuellement en 5e année de Master en Ressources Humaines et tu es à la recherche d'une entreprise te permettant de réaliser ton stage de fin d'études.

Tu disposes d'un attrait particulier pour les chiffres et la data, et tu maîtrises les outils informatiques (Excel).

Avec ton excellent sens du relationnel, tu aimes te déplacer sur le terrain et échanger avec les collaborateurs.

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais travailler de façon structurée.

Tu es capable de prendre de la hauteur sur différents sujets pour en faire une analyse et établir un diagnostic suivi d'un plan d'action.
- ️ **Conditions de travail**

Date de début souhaitée : janvier 2026

Durée du stage : 6 mois

Lieu du stage : usine d'Estrées-Mons (80)

Permis B + véhicule obligatoire

**Ce qu’on t’offre**

Un environnement de travail stimulant et dynamique, où tu pourras apprendre et développer tes compétences.

Une équipe soudée et motivée, prête à relever ensemble les défis du quotidien.

Une entreprise innovante et en pleine croissance, offrant de belles perspectives d'évolution.