Cadres de Sante

**CADRES DE SANTE H/F**:
**Poste proposé**: CADRES DE SANTE H/F**:
**Contrat(s)**: CDD;CDI;Détachement;Mutation**:
**Descriptif**

Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l’échangeur de l’autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d’Angers et du Mans. Activité d’urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI rattachés au PSSL

**Le PSSL recrute CADRES DE SANTE (H/F) pour ses différents services**

Le cadre de santé exerce des fonctions d'encadrement et de responsabilité au sein d’une unité des soins.
Il organise les activités paramédicales, anime l’équipe et coordonne les moyens d’une unité de soins, Médico-Techniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

**1) Missions générales**
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
- Développer la culture du signalement et gérer les risques,
- Développer les compétences individuelles et collectives,
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

**2) Domaines d’activité et missions spécifiques**
- Organisation et coordination des soins
- Optimiser le parcours de la personne soignée,
- Garantir la continuité des soins,
- Participer à la mise en oeuvre des projets de service,
- Gérer l’occupation des lits et les admissions,
- Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients,
- Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers.

**3) Management des ressources humaines**
- Gestion des effectifs à court, moyen et long terme:

- Etablir le planning de travail prévisionnel en prenant en compte les variations d’activité, les qualifications et en assurant l’équité entre les agents,
- Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du secteur en collaboration avec les autres cadres de santé.
- Optimisation des compétences des personnels:

- Assurer l’évaluation professionnelle des agents,
- Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de l’évolution des activités,
- Participer au plan annuel de formation à partir des besoins identifiés,
- Veiller au réinvestissement des formations,
- Accompagner les projets professionnels des agents.

Développement de l’esprit d’équipe et de la cohésion du groupe autour d’objectifs communs:

- Développer la connaissance mutuelle des différentes fonctions et la reconnaissance du rôle de chacun,
- Susciter l’implication du personnel dans des travaux de réflexion.

Encadrement des équipes:

- Animer les équipes et soutenir les personnels,
- Organiser et contrôler l’autonomie des équipes:
en définissant les niveaux de responsabilité

en favorisant la prise d’initiative

en mettant en place des référents
- Accompagner les changements,
- Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d’y apporter des solutions adaptées,
- Réguler les conflits.

Accueil et intégration du nouveau personnel:

- Elaborer et actualiser les descriptions de poste et les programmes d’intégration,
- Mettre en place une stratégie de fidélisation

**4) Activités économiques et financières**
- Assurer le suivi des tableaux de bord,
- Evaluer les besoins et proposer des choix en adéquation avec le budget et les priorités,
- Contrôler la gestion des stocks et les approvisionnements matériel et équipements,
- Prendre part aux projets de rénovation ou de construction de locaux,
- Contribuer à la mutualisation des moyens.

**5) Démarche qualité**
- Contribuer au développement du système de Management de la Qualité (SMQ):

- par l’analyse de processus
- la formalisation des pratiques et leurs évaluations
- la mise en place d’une gestion documentaire
- l’analyse des risques à priori, à postériori et l’élaboration des plans d’actions
- la mise en place d’indicateurs sentinelles et de suivi
- Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité.
- Enseignement
- Contribuer à la formation initiale et continue des personnels paramédicaux,
- Développer le partenariat avec les écoles et les instituts de formation,
- Organiser les stages,
- Accueillir les étudiants et assurer leur encadrement.
- Recherche
- Initier et développer des projets de recherche pour améliorer les prestations
- Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité.
- Enseignement
- Contribuer à la formation initiale et continue des personnels paramédicaux,
- Développer le partenariat avec les écoles et les instituts de formation,
- Organiser les stages,
- Accueillir les étudiants et assurer leur encadrement.
- Recherch