Cadre de Santé Adjoint.e de L'unité Médicale

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.

Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l’ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.

Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.

**Missions et activités**
En lien avec la médecin référente protection de l’enfance:

- Vous participez à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de la protection de l'enfance sur le versant santé.
- Vous apportez, en qualité de cadre expert et de personne ressource, une expertise sur la santé de mineurs en danger ou en risque de l’être.
- Vous conseillez et/ou animez des équipes de professionnel.le.s du domaine de la protection de l’enfance.

**Activités principales**:
En lien avec la médecin référente “protection de l'enfance, par délégation et en son absence:

- Participer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information sur les conduites à tenir dans ces situations (expertise à la CRIP pour les situations complexes, interlocuteur.trice ressource pour des professionnels médicaux/paramédicaux inquiets pour un enfant)
- Participer à une meilleure prise en compte de la santé physique et psychique des enfants accompagnés par l'aide sociale à l'enfance:

- Contribuer à la mise en place d’un parcours de soins coordonnés pour les mineurs protégés bénéficiant d’une mesure de protection administrative ou judiciaire, à domicile ou confiés : Santé Protégée.
- Assurer un lien transversal pour la santé des enfants protégés avec tous les services de la Direction Enfance Familles : Protection de l’enfance, Mineurs non accompagnés (MNA), Enfance liens et filiations,...
- Participer au suivi et à la bonne coordination des situations particulières en participant à des synthèses au territoire et/ou à des réunions partenariales.
- Soutenir les pratiques en élaborant des protocoles de prise en compte de la santé au sein des établissements et services de protection de l’enfance.
- Favoriser le développement des compétences des professionnels autour de la protection de l’enfance en participant à la diffusion du cadre national de référence de la haute autorité de santé (HAS) pour l’évaluation globale de la situation des enfants en danger ou risque de danger et du référentiel ESOPPE.
- Apporter une expertise santé dans les différentes commissions spécifiques de protection de l’enfance, temps de formation : formation croisée Santé Protégée, SPAPE, Commission d'examen de la situation et du statut des enfants confiés (CESSEC), Commission d’examen des situations de maltraitance chez les enfants de moins de 6 ans, Reso’Pedia
- Contribuer à la mise en œuvre des réunions partenariales, notamment avec les unités d’accueil pédiatrique des enfants en danger (UAPED), les services du médico-social, les services de pédopsychiatrie (projets territoriaux de santé mentale - PTSM44), etc.
- Participer à l’acquisition de connaissances partagées sur la protection de l’enfance.
- Assurer une veille médico-juridique

**Compétences attendues**
Expertise dans le domaine de l'environnement des enfants de la protection de l’enfance.

Maitrise du cadre règlementaire, des évolutions et enjeux des politiques publiques de santé et protection de l’enfance.

Capacité à travailler en transversalité

Aptitude à assurer du conseil auprès des professionnel.le.s.

Être garant.e du secret médical pour l’unité.

Savoir faire preuve de rigueur.

Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.

Aptitude relationnelle à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes.

Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Solis, Horus,).
**Avantages sociaux**
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