Coordinateur Siao 74

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) 74 est une plateforme dont l'activité intègre plusieurs pôles : le pôle Veille Sociale, le pôle Urgence, le pôle Accompagnement vers le Logement, le pôle Missions Transversales. L'objectif est de trouver des solutions d'hébergement pour divers publics en fonction de la situation de la personne.
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de la Haute-Savoie (SIAO 74 ), établissement de la Croix-Rouge française, recrute
Un coordinateur accompagnement vers le logement (H/F)
Poste
**Les missions sont les suivantes**:

- Traiter les demandes d'hébergement sur le logiciel et réaliser les orientations en s'appuyant sur l'évaluation et la préconisation de l'usager
- Recenser et définir le parc d'hébergement, de logement et de dispositif d'accompagnement
- Préparer et participer aux différentes commissions (CDET,COMED,CCPAPEX)
- Gérer les suivis des hébergements des personnes reconnues prioritaires DAHO
- Participer aux réunions interne et externe au SIAO 74, répondre aux appels téléphonique
- Former les partenaires au logiciel

La finalité du poste est de coordonner le travail des acteurs de l'hébergement, du logement accompagné et des dispositifs d'accompagnements vers et dans le logement régulé par le SIAO 74. L'objectif est de veiller à recenser l'ensemble des besoins et des demandes en terme d'hébergement. Le coordinateur/trice s'assure que chaque usager bénéficie d'une orientation la plus adaptée à sa situation et à ses besoins jusqu'à la stabilisation de la situation.
Horaire en journée du lundi au vendredi - 39h semaine (acquisition de RTT)
Formation en interne sur le logiciel SI SIAO
Voitures de service mises à disposition pour les déplacements
Divers avantages (mutuelle, prévoyance, CSE)
Poste basé à Alby sur Chéran
**Date de début**: 31/07/2024
**Durée du contrat**: 5 mois
Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale avec une expérience.
**Compétences requises**:

- Connaissances souhaitées dans la précarité et l'hébergement
- Connaissances des méthodes d'analyse et de résolution des situations sociales
- Maitrise des outils de traitement informatique (Excel, Power Point)
- Techniques de médiation/régulation et d'animation

**Savoir-être**:

- Prise de recul
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Attaché au travail en partenariat et à la concertation

**Expérience souhaitée**: Intermédiaire
Rejoignez-nous
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge françai