Cadre de Sante en Ehpad

**QUI SOMMES-NOUS ?** Membre du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique de taille humaine qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivité. Il réunit 650 collaborateurs qui ont pour mission commune de contribuer à la prise en charge et l’accompagnement des personnes âgées accueillis afin de leur offrir un lieu de soins et un lieu de vie de qualité. Les activités : SSR (60 lits), USLD (60 lits), EHPAD répartis sur le « Molinel » et le « Nouvel Horizon » dédié à la prise en charge Alzheimer (120 lits) et la Résidence Le Golf (120 lits), et SSIAD (90 places). Les EHPAD « Provinces du Nord » (116 places) et « Paul Cordonnier » (30 places EHPAD et 40 appartements en Résidence autonomie) situés à Marcq-en-Barœul sont également rattachés au CHI. L’établissement est également doté de lits identifiés en soins palliatifs, d’une équipe mobile de soins palliatifs et de psychogériatrie. Le CHI WASQUEHAL est un établissement moteur dans l'activité gériatrique au sein de la métropole Lilloise. Sa spécialité et sa localisation lui permettent d'occuper une place de référence dans ce domaine.Au sein de l'EHPAD "La résidence Le Golf", vous managez et animez les équipes de soins. Le Centre Hospitalier Intercommunal (CHI) de Wasquehal recrute un.e **CADRE DE SANTE** (H/F) pour l'EHPAD du Molinel Rattachement hiérarchique : Cadre Supérieur de Santé Profil recherché : Titulaire de la FPH ou CDI (poste ouvert au détachement de la FP) à temps plein Diplômé. (e) Cadre de santé (avec une formation initiale DE Infirmier) faisant preuve d’une expérience en management hospitalier d’au moins 4/5 ans minimum. **Vos missions**: Vous managez et animez l’équipe de soins Vous gérez et pilotez les moyens du service en adéquation avec l’activité, en lien avec les services support (études de charge de travail, prévisionnels d’effectifs, répartition des ressources sur les différents secteurs ) Vous participez au déploiement et au suivi des projets d’établissement, en lien avec l’équipe médicale et vos collègues d’encadrement des soins. Vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des soins. Vous êtes l’interlocuteur.rice des familles. Vous contribuez au développement de la politique de recrutement des soignants, accueil des stagiaires et à la promotion de l’attractivité du Centre dans une dynamique de partenariats. Vous participez aux astreintes. **Les principaux axes du projet médico-soignant**: Consolider l’expertise gériatrique, notamment dans la prise en charge des troubles cognitifs, de la psychogériatrie, des soins palliatifs et de la douleur, Poursuivre la structuration des prises en charge en conjuguant sectorisation et transversalité, Faire évoluer la structuration des lits d’EHPAD et d’USLD, Poursuivre le déploiement des coopérations (ouverture vers la ville et travail partenarial au sein du GHT), Accompagner le questionnement éthique des professionnels **Profil recherché**: Votre expertise métier et vos aptitudes managériales vous permettront d’intégrer rapidement l’équipe d’encadrement des soins. Votre connaissance approfondie du secteur hospitalier gériatrique constitue un atout. Rémunération en fonction du profil et de l’expérience : entre 40 000€ et 42 000 brut/annuel hors astreinte (+20 jours de RTT avec un Compte Epargne Temps) **5 raisons de nous rejoindre**: **1. Une intégration adaptée dans un établissement à taille humaine **qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivité **2. Un environnement de travail agréable et sécurisant** **3. Une évolution de carrière **:avec intégration possible à la fonction publique hospitalière **4. Un équilibre vie professionnelle - vie personnelle **dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail **5. L’accès à la formation tout au long de la vie professionnelle** **Les petits +**: - Les œuvres sociales (billetterie, fêtes de Noël ) - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50% - A proximité du tramway ou à proximité de l’autoroute (parking à disposition) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024