Référent de Parcours

**L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent de parcours / Travailleur Social (H/F) pour le projet Contrat Engagement Jeunes en rupture Pays Voironnais-Cœur de Chartreuse-Saint Marcellin**

Type de contrat - CDD 9 mois - 35h

Où - Voiron

Date de prise de poste - Avril 2025

Réf. de l’annonce - REFCAPVERS1

**LE PROJET DU CEJ JR INTITULE CAP VERS**

En Octobre 2022, Le Relais Ozanam remporte avec un consortium de partenaires (notamment E2C, Apprentis d’Auteuils, Maison de l’Emploi, L’Oiseau Bleu, Passiflore, Les Nouveaux Jardins) l’appel à projet régional
- « Mise en place du contrat d'engagement jeune - volet Jeunes en rupture - Région Auvergne - Rhône-Alpes » sur le territoire du Pays Voironnais-Cœur de Chartreuse.

Depuis, le projet s’est élargi au territoire de Saint Marcellin et intègre de nouveaux partenaires, le CODASE et la Mission Locale de Saint Marcellin notamment.

Le projet présenté se fonde sur le principe selon lequel l’accompagnement d’une personne vers et dans l’emploi nécessite de prendre en compte l’ensemble des problématiques qui l’affectent : logement, santé, formation, maîtrise de la langue française

**LE PUBLIC CIBLE**

Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans « en rupture ». Sans réduire la pluralité des publics concernés, il s’agit de jeunes en situation complexe, exclus ou en marge de l’offre d’accompagnement existante due à l’accumulation de difficultés depuis l’enfance. Notamment, des jeunes sortis du système scolaire ou de formation, peu ou pas qualifiés, sans domicile fixe, en situation de handicap, isolés.

**UNE REPONSE GLOBALE SUR LE TERRITOIRE VOIRONNAIS-CHARTREUSE- SAINT MARCELLIN**

Sur le territoire Voironnais-Chartreuse-Saint Marcellin, le consortium de partenaires s’est ainsi construit afin de proposer une réponse globale pour accompagner les publics concernés vers l’insertion dans l’emploi durable en prenant en compte les difficultés spécifiques qui les concernent.

Le CEJ JR Voironnais-Chartreuse-Saint Marcellin ne recrée pas de dispositif jeunesse, mais valorise ou intervient en complémentarité des actions et des services qui existent déjà, afin que chaque acteur puisse apporter une pièce de la réponse globale qui sera construite avec le jeune concerné.

L’enjeu du projet est donc notamment de créer davantage de liens entre les professionnels intervenant dans les champs de l’accompagnement des jeunes, de l’emploi, de la santé, etc.

Ces liens plus étroits doivent permettre de repérer, de remobiliser puis d’accompagner les jeunes concernés, grâce à des actions choisies pour leur accès souple, et la réponse rapide, innovante par rapport aux moyens traditionnels, qu’elles proposent aux problèmes affectant les jeunes concernés. Ces actions sont, entre autres:

- Actions d’aller-vers afin de repérer et de mobiliser les jeunes concernés (maraudes, caravane itinérante, porte-à-porte, évènements, réseaux sociaux,) ;
- Ateliers de remobilisation (ateliers bricolage, activités culturelles, bénévolat )
- Formation et emploi grâce aux dispositifs STEP’s, SKOLA, E2C ;
- Sensibilisation et accompagnement:

- Mobilité avec Apprentis d’Auteuil,
- Logement avec le Pôle Jeunes,
- Emploi avec la Mission Locale en vue d’une entrée en CEJ ;
- Favoriser la pair-aidance et la participation des jeunes concernés dans la construction et la mise en œuvre des actions et accompagnements qui leurs sont proposés.

**Plus clair en images ? Consultez notre infographie explicative ici**

**ROLE DU REFERENT DE PARCOURS / TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)**

Le référent de parcours du Pôle Jeunes H/F fera partie d’une équipe de 3 référents de parcours.

La mission principale du référent de parcours H/F est **d'assurer l’accompagnement global des jeunes repérés. En ce sens, il**:

- co-construit, organise (“le qui fait quoi”) et coordonne, avec les partenaires dans et hors consortium et le jeune, le parcours d’accompagnement global de chaque jeune en termes de réponses immédiates (urgence) et durables
- Participe à la co-construction et met en œuvre des actions de repérage, de remobilisation, d’accompagnement
- Durant le parcours d’accompagnement des jeunes
- Est l’interlocuteur privilégié du jeune et assure le maintien du lien
- Interpelle les partenaires dans et hors consortium selon les besoins de la personne,
- Oriente vers les dispositifs et acteurs existants ou vers les dispositifs complémentaires proposés dans le présent projet
- A la responsabilité du parcours d’accompagnement global des jeunes repérés dont il est référent
- Organise et assure les temps de suivi et de bilan (entretiens individuels) en partenariat avec la Mission Locale et le référent social du jeune (si existant)

Participe aux temps collectifs en vue du bon déroulement des parcours et du projet. Notamment,
- Réunion hebdomadaire d’équipe dédiée à l’analyse de la situation des jeunes
- Ateliers méthodologiques pour assurer la conception, l’adaptation des actions du projet au fil de l’ea