Chef Du Centre de Formation Aux Métiers

Piloter l'organisation, par une équipe de 15 agents, des formations métier destinées aux personnels du ministère (pré-prise de fonctions, mi-carrière, spécialisation).

activitesPrincipales

Animer une équipe de 15 agents, dont 13 gestionnaires. Planifier et piloter l'organisation de formations (sur la base des besoins des services et de la stratégie de l'école). Élaborer le budget et superviser son exécution (environ 1,6 M€/an). Gérer les relations du centre avec ses partenaires et prestataires. Travailler à l'actualisation ou la création de formations.

niveauFormationRequis

Niveau I - cadre A

competencesAttendues- Anglais- C1 Autonome- estRequise- false-
- Diplomatie V2- Maîtrise- estRequise- false-
- SAGHA- Maîtrise- estRequise- false-
- Conception de projets de formation- Maîtrise- estRequise- false-
- Environnement administratif, institutionnel et politique- Maîtrise- estRequise- false-
- Gestion budgétaire et comptable- Maîtrise- estRequise- false-
- Méthodes de validation des formations- Maîtrise- estRequise- false-
- Méthodes et pratiques de l'analyse de la demande et des besoins de formation- Expert- estRequise- false-
- Règles de déontologie- Maîtrise- estRequise- false-
- Règles de la commande publique- Maîtrise- estRequise- false-
- Règles de la formation continue- Maîtrise- estRequise- false-
- Techniques et outils d'évaluation d'une formation- Expert- estRequise- false-
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité- Maîtrise- estRequise- false-
- Communiquer- Expert- estRequise- false-
- Concevoir un outil, un dispositif- Maîtrise- estRequise- false-
- Conduire un projet, une démarche- Expert- estRequise- false-
- Coordonner- Expert- estRequise- false-
- Evaluer- Maîtrise- estRequise- false-
- Gérer un budget- Maîtrise- estRequise- false-
- Négocier- Maîtrise- estRequise- false-
- Planifier- Expert- estRequise- false-
- Rédiger un cahier des charges- Maîtrise- estRequise- false-
- Aisance relationnelle- Expert- estRequise- false-
- Créativité- Expert- estRequise- false-
- Esprit d'équipe- Expert- estRequise- false-
- Sens de l'analyse- Expert- estRequise- false-
- Sens de l'organisation- Expert- estRequise- false-
- Sens de la pédagogie- Expert- estRequise- false compositionEquipe

1 chef de centre (catégorie A), 2 cheffes adjointes (catégorie B), 13 gestionnaires (11 titulaires et 2 contractuels).

environnementProfessionnel

Travail en intra
- et interministériel. Travail avec les diplomaties étrangères partenaires.

liaisonsFonctionnelles

Coordination avec les autres secteurs de formation (IFAAC, CAFL, CFL, coach interne). Sollicitation de l'ensemble des services du Département. Contacts réguliers avec de nombreux postes, d'autres ministères, des prestataires, des écoles diplomatiques étrangères.

conditionsParticulieres

Encadrement d'une équipe nombreuse Gestion de projets Gestion d'événements Gestion de publics VIP Déplacements occasionnels en province et à l'étranger.

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026, renouvelable

profilsStatutaires- A Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A/ - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 48 552 à 63 588 euros annuels bruts