Chargé.e de Gestion Des Ressources Humaines Et de

il y a 12 heures


Paris e, France Groupe SOS Transition écologique Temps plein

Le pôle Enseignement, Formation et Entrepreneuriat de Groupe SOS Transition Ecologique regroupe différentes structures qui œuvrent pour la formation et le développement de l’emploi dans les métiers verts et impactant pour les territoires : deux lycées (Lycée Cœur de Nièvre et Lycée Jules Richard), une école (ESAJ, école de paysage de Paris), deux organismes de formations et l’association Germinal.
**Pour faire face au développement de ses filiales et structurer son organisation, le pôle recrute un.e Chargé.e de gestion des Ressources humaines et de l’administratif.**

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe du pôle, et en lien avec la Direction de chacune des structures, le/la Chargé.e de gestion des Ressources humaines et de l’administratif est en charge de structurer la fonction RH du pôle et d’accompagner la gestion des Ressources Humaines du Pôle : entrée-sortie des salariés, gestion du recrutement, de la formation, du dialogue social, audit et intégration de nouvelles entités...
**Gestion des Ressources Humaines**: Gestion de l’entrée et sortie des salariés cadres du Pôle, suivi médecine du travail, suivi administratif RH, STC, suivi logistique, suivi des procurations et délégations de pouvoirGestion du recrutement des cadres + fonctions supports du pôle : Participation à la rédaction d’annonces, diffusion, pré-sélection

**Gestion du dialogue social **:gestion des élections puis mise en place du CSE, préparation des sujets en lien avec le service juridique

**DUERP** : accompagnement à la mise en place d’un outil adapté aux établissements du pôle

**Campagne de mesure de satisfaction** : lancement de la campagne (diffusion ) et participation à l’analyse des résultats

**Mise en place de process RH - notes de service - règlement intérieur** Parcours d’intégration à mettre en place Eventuels audits RH des établissements

**Dossiers RH spécifiques**: procédures disciplinaires et procédures d’inaptitude

**Formation** : suivi et mise en place du plan de développement des compétences, gestion des demandes de financement

**Gestion des entretiens professionnels** : organisation, lancement de la campagne, suivi.

**Tâches administratives pour le Pôle** : Gestion du courrier, factures à transmettre au service comptable, Gestion des documents administratifs officiels, Gestion des conventions de financement, Commandes du siège, Divers

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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