Référent Santé Et Accueil Inclusif Et Assistant de Prévention

Sous l'autorité de la Directrice Générale du SIPEJ:
Assurer au sein des établissements du SIPEJ, l'ensemble des missions définies dans le Décret du 30/08/2021 définissant les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif en crèche;
Assurer et veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins, à l'intégration des enfants en situation de handicap ou présentant une affection nécessitant des soins ou présentant un besoin spécifique;
Travailler en collaboration d'un médecin présent ponctuellement, et organiser son activité périodique (visites d'admission, son intervention sur les structures, réunions : de synthèse, explications et rappels aux équipes des protocoles médicaux, rendez-vous de parents).

En concertation avec le médecin des crèches, définir et mettre en œuvre les procédures d'hygiène, les protocoles d'intervention en cas urgence et de délivrance des médicaments, les maladies à éviction de crèche.

Intervenir sur les crèches auprès de l'enfant à la demande des directrices, en cas de dépistage, en cas d'urgence, en cas de dégradation de son état de santé, pour réaliser l'examen afin d'envisager une orientation médicale (Urgences hospitalières, autres professionnels de santé : médecin traitant, médecin spécialiste, orthophoniste ).

Assurer un rôle de dépistage précoce et veiller au respect du calendrier vaccinal.

Contribuer au repérage des enfants en danger ou au risque de l'être et prévenir les directions (crèche et SIPEJ) pour la mise en œuvre de la conduite à tenir.

Mener l'organisation de formations des personnels de crèche dans les domaines du soin et de l'hygiène, le handicap, y compris pour les cuisines (HACCP).

Assurer le suivi de la qualité des prestations d'entretien des locaux et de livraison des repas de crèche.

Assurer une veille juridique du secteur médico-social.

Etre l'Assistant de Prévention en direction des professionnels du SIPEJ et organiser des actions de prévention de la santé (actions d'hygiène, gestes et postures, prévention du risque de troubles Musculosquelettiques) - Participer au Conseil Social Territorial (ancien CT-CHSCT) et réaliser des Bilans annuels (AT, MALADIE PROF);
Travailler en collaboration avec le Conseiller de prévention du CIG 1jour/mois : actualisation du document unique - organisation des exercices d'évacuation incendie
- PPMS.

**DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER AVEC UNE EXPERIENCE MINIMALE DE 3 ANS AUPRES DES JEUNES ENFANTS EXIGÉE** **OU INFIRMIERE PUERICULTRICE DIPLÔMEE D'ETAT.**
- Vous possédez une Expertise certaine dans le domaine de la santé et du développement psychomoteur du jeune enfant, des pathologies infantiles, des conduites à tenir en cas d'urgence pédiatriques, en alimentation du jeune enfant, en allaitement maternel,
- Vous possédez d'une Expérience professionnelle de soins en pédiatrie, OU de soutien de cadres de direction en crèche, de pédagogie auprès des professionnels, des parents.

Vous recherchez un Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle : médecin, psychologue, puéricultrice, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, agents techniques de cuisine et en transversalité.

Vous avez des qualités professionnelles : qualités humaines, qualités relationnelles, écoute, bienveillance, communication, discrétion professionnelle, pédagogie, savoir être organisé, savoir travailler en autonomie dans son champs de compétences et à la fois savoir travailler en équipe; savoir s'intégrer à l'équipe de Direction du SIPEJ : aimer partager ses savoirs, savoir rendre compte de son activité, savoir transmettre ses observations, ses préconisations; élaborer des projets et les mettre en œuvre; Apprécier les déplacements sur le terrain ( les structures), rencontrer et travailler avec les différentes équipes.

Formation CNPFT organisée pour assurer la mission d'Assistant de Prévention.

Formation CNFPT dans les domaines du jeunes enfants, de la prévention, et administratives.

Rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)

25 CA et 15 RTT (sur la base de 37h30 par semaine)

un bureau individuel, matériel informatique,

Budget attribué pour cette mission : papèterie, matériel de mesure de la qualité de l'air, actions de prévention du risque de TMS (massage assis),

Possibilité de télétravail pour rédiger des écrits professionnels

Possibilité d'utiliser le véhicule de service (sur planification et en collaboration avec les membres de la Direction Générale du SIPEJ )

Participation à la prévoyance, à la Mutuelle

Prestations sociales CNAS

Prise de poste : le lundi 25 août 2025 ou le 1er septembre 2025

Rejoignez-nous au sein d'une équipe investie, engagée, professionnelle et qui a le sens du service public, qui travaille dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, dans l'intérêt des professionnels placés auprès des enfants et qui a le sens du travail en équipe dans le respect de l'expertise de chacun.

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Avantages:

- Prise en charge du tran