Faisant-fonction de Directeur Des Soins, Adjoint Au Cgs

**À propos de nous**:
Ouvert en 2000, le **centre hospitalier du val d‘Ariège**est issu de la fusion** des hôpitaux de Foix et Pamiers.**Depuis le 1er Janvier 2018, le **centre hospitalier du val d‘Ariège** et **le centre hospitalier du Pays d’Olmes** ont fusionné pour donner naissance au **centre hospitalier intercommunal des vallées de l’Ariège**.

Il comprend 1683 agents dont 147 médecins et internes.

Il est en direction commune depuis 2022 avec la Résidence Jules Rousse (163 lits et places), situé à Tarascon sur Ariège (123 agents).

**Mission**:
**poste**: faisant-fonction de directeur des soins, adjoint au Coordonnateur Général des Soins.

**Liaisons hiérarchiques**:

- Directeur de l’établissement
- Directeur des soins Coordonnateur général des soins

**Liaisons fonctionnelles**:

- Le faisant-fonction de directeur des soins adjoint au coordonnateur général des soins est membre de l’équipe de direction et participe aux orientations politiques et stratégiques de l’établissement,
- Président de la CME, chefs de pôle et membres du corps médical dans le cadre des projets, des organisations et des activités dans la prise en charge des patients,
- Personnels d’encadrement des autres directions fonctionnelles,
- Comités institutionnels (CODIR, COCQ, CLIN, CLAN, CLUD, comité éthique ),
- Instances locales : CSE et formation spécialisée, CSIRMT, CDU + par suppléance du CGS ou sur invitation pour présenter un sujet à l’ODJ : Directoire, Conseil de surveillance, CME
- Instances territoriales : Comité Scientifique et pédagogique, CSIRMT de groupement, CDUG + par suppléance du CGS ou sur invitation pour présenter un sujet : Comité Stratégique du GHT, CMG, conférence territoriale de dialogue social
- Instituts de Formation aux Métiers de la Santé

**Missions générales, permanentes et spécifiques**:

- Contribue à l’élaboration et met en œuvre la stratégie et la politique de l’établissement
- Conseille les directions fonctionnelles, les pôles cliniques concernant les choix, les projets et activités relevant de son domaine d’intervention

**POLITIQUE DES SOINS ET PROJET MANAGERIAL**
- Contribue, met en œuvre et évalue la politique des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en cohérence avec les besoins définis dans le Projet Régional de Santé, le Projet d’Etablissement et notamment le Projet Médico-Soignant, les ressources techniques, financières et humaines.
- Supervise la continuité et la permanence des soins

(... )

**POLITIQUE QUALITE ET GESTION DES RISQUES**
- Veille au suivi de la gestion documentaire institutionnelle et au sein de la direction des soins (collige les documents des pôles).
- Participe à la coordination de la mise en œuvre des objectifs liés au projet qualité dans les soins.

(... )

**POLITIQUE DES USAGERS**
- Contribue au développement de la démocratie sanitaire
- Soutien les représentants des usagers dans leur fonction

(... )

**POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES**
- Garantit la mise à jour des maquettes organisationnelles et supervise le suivi comptable des effectifs et la mise à jour des listes d’effectifs par service en collaboration avec les cadres supérieurs de pôle.

(... )

**FORMATION - DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU**
- Contribue et met en œuvre la politique de stage en lien avec les instituts de formation intervenant dans son domaine d’activité.
- Participe à définir les axes annuels transversaux du plan de formation à partir du projet de soins, des évaluations individuelles et collectives.

**Activités principales et principaux projets à mener dans le périmètre du poste**:

- Assistance et suppléance du coordonnateur général des soins
- Préparation et suivi des instances
- Elaboration et suivi de la mise en œuvre des projets structurants, contribution à la fluidité du parcours de l’usager (Organisation des soins et du parcours patient au sein de l’établissement), en collaboration avec la Direction des Opérations
- Réalisation d’audits organisationnels
- Participation aux projets et groupes de travail institutionnels
- Gestion du service infirmier de compensation et de suppléance
- Elaboration du rapport annuel d’activités de la Direction des soins

**Autres informations**

Contraintes et avantages liés au poste:

- Astreintes de direction ;
- Véhicule de service éventuellement disponible en cas de déplacement éventuel au sein des établissements du GHT des Pyrénées Ariégeoises.

**Profil**:
**Prérequis obligatoire**:
Expérience réussie d’intérim de Directeur des Soins ou de Faisant Fonction de Directeur des Soins préalable au sein de l’établissement ou sur un établissement de taille similaire.

**Savoir**:

- Méthodes de conduite de projet, stratégie, organisation et accompagnement au changement
- Animation d’équipe et management
- Démarches et méthodes d’amélioration d’organisation et de processus
- Politique de santé publique, règlementation RH, droit des usagers du système de santé
- Gestion administrative, économique et financière

**Savoir-faire