Chargé(E) de Paie

**Notre Groupe**:
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

Nous recherchons un(e) **Chargé(e) de Paie **H/F en CDI. Le poste est à pourvoir sur notre site de Trappes, dans les Yvelines (78).

Les avantages du poste:

- Autonomie dans le poste, très bonne ambiance d’équipe et culture KONE (Groupe TOP employeur)
- 2 jours de télétravail
- Avantages divers : Intéressement / Participation / Ticket restaurant, Mutuelle avantageuse, PERCO etc.

**Vos missions**:
Au sein de la Direction des RH KONE France, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille complet de paie.

Vos principales missions s'orientent autour des sujets suivants:

- Création, modification et suivi des dossiers salariés dans ADP Decidium ;
- Collecte, saisi, et vérification des éléments variables de paie et des éléments de gestion des temps ;
- Contrôle et validation des bulletins de paie ;
- Préparation, vérification et envoi des documents de départ de salarié (STC, APE,) ;
- Gestion des arrêts de travail (maladie, accidents du travail,) ;
- Gestion des acomptes et gestion des saisie-arrêt (tenue de l'échéancier, courrier trésorerie ) ;
- Suivi de votre portefeuille de collaborateurs : demande de documents (Bulletins,...) ; calculs de paie (10° congé, indemnité départ,) ;
- Echanges avec les managers et collaborateurs dans le cadre de questions relatives à la paie.

**Compétences, Diplôme, Expérience**:
Diplômé(e) d'un Bac+2, vous disposez d'une expérience professionnelle d’au moins 2 années sur un poste similaire et vous avez une excellente connaissance des règles légales en matière de contrats et temps de travail.

Compétences techniques recherchées:

- Utilisation courante des outils bureautiques standards (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance d’un logiciel de paie (DECIDIUM est un plus)

Aptitudes et comportements professionnels:

- Qualités relationnelles : pédagogie, communication (écrite - orale), travail en équipe
- Autonomie, organisation et reporting, réactivité, adaptation, initiative
- Méthode, organisation et rigueur
- Ethique professionnelle, discrétion, sens de la confidentialité

Nous proposons:
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
- At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. _