Conseiller en Économie Sociale Et Familiale

Conseiller en Économie Sociale et Familiale F/H

CDI - ESAT Corbeil-Essonnes

L’ANRH, entreprise associative de l’Économie Sociale et Solidaire, œuvre pour une société inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Notre mission : accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences ambitieuse.

Rejoindre l’ANRH, c’est intégrer:
Un environnement inclusif et stimulant

Une communauté où chaque talent est valorisé

Une mission où votre travail prend tout son sens

L’ESAT de Corbeil accompagne 74 personnes en situation de handicap autour de prestations industrielles et de services aux entreprises (start-ups, PME, ETI, grands groupes).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Conseiller en Économie Sociale et Familiale. Vous serez rattaché au Responsable du Service Médico-Social et travaillerez en collaboration étroite avec les équipes médico-sociales et de production.

Vos missions principales:
1. Accompagnement social individualisé:

- Aider dans les démarches administratives (allocations, MDPH, accès aux droits).
- Suivre les projets personnalisés avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles.
- Mettre en place des actions de prévention et de soutien dans des situations de vulnérabilité

(logement, surendettement, etc.).

2. Gestion budgétaire et accès aux droits:

- Soutenir les travailleurs dans la gestion de leur budget personnel.
- Sensibiliser à la gestion financière (épargne, dépenses courantes, etc. ).
- Assurer une veille sur les évolutions législatives concernant les aides sociales et les droits des

personnes en situation de handicap.

3. Animation d’actions collectives:

- Concevoir et animer des ateliers pratiques sur des sujets de la vie quotidienne (préparation des

repas, hygiène, accès à la santé, etc).
- Promouvoir l’autonomie avec des outils et méthodes pédagogiques adaptés.

4. Orientation et médiation:

- Servir d'intermédiaire entre les travailleurs et les organismes partenaires (MDPH, CAF, etc).
- Orienter vers des structures ou dispositifs complémentaires en cas de besoins spécifiques (éducation thérapeutique, formations, accès au logement).

5. Contribution au fonctionnement de l’ESAT:

- Participer aux réunions pluridisciplinaires.
- Collaborer avec les encadrants techniques pour une bonne articulation entre projets professionnels et

accompagnement social.
- Participer au suivi et à l’élaboration du projet d’établissement.

6. Chargé d’insertion:

- Organiser et suivre les DuoDays : favoriser la découverte des métiers et l'intégration dans le milieu professionnel.
- Prospection et mise en place de stages en entreprises : identifier et établir des partenariats avec des

entreprises pour proposer des opportunités de stages adaptés aux compétences et besoins des

travailleurs.
- Développer des opportunités de stages et de CDD Tremplin avec des entreprises partenaires.

Profil recherché:
Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d’Assistant Social.

Bonne connaissance du handicap et des dispositifs spécifiques (MDPH, aides sociales, etc.).

Compétences techniques:

- Capacité d'évaluation et d'accompagnement social adapté au public en situation de handicap.
- Expertise en démarches administratives et gestion budgétaire.
- Capacité à concevoir et animer des ateliers collectifs.
- Excellente connaissance des dispositifs sociaux et acteurs locaux.

Savoir-être:

- Empathie et bienveillance dans l'accompagnement.
- Patience et adaptabilité pour répondre à des besoins variés.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur éthique et respect de la confidentialité.

Expérience:
Une expérience en établissement ou un service accueillant des personnes en situation de handicap est fortement souhaitée.

Conditions d’emploi:

- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein - 35 heures/semaine
- Rémunération : Selon la convention collective et votre expérience.
- Avantages:
Un vendredi sur deux non travaillé

Une équipe encadrante soudée

Un environnement bienveillant où il fait bon travailler

Formations tout au long de la carrière pour développer vos compétences

Restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et conviviaux

Chèques cadeaux selon les résultats commerciaux

Évènements festifs tout au long de l’année pour renforcer la convivialité

Remboursement des transports à 50 %

Mutuelle prise en charge à 50 %

Téléphone portable professionnel pour faciliter votre quotidien

Un parcours d’intégration riche et complet pour bien démarrer votre aventure professionnelle

Prêt(e) à faire la différence et à contribuer à une mission porteuse de sens ? Postulez dès maintenant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 900,00€ à 2 350,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Horaires: