Chargé de Projet de Prévention Formation Festif

**Chargé de Projet RDRD Festif**

**FILIERE / FAMILLE**

Activités / Prévention Formation

**RATTACHEMENT HIERARCHIQUE**

N+1 : Directeur Prévention régional (DPR)

**FINALITES DE L’EMPLOI**

Sous la responsabilité de sa hiérarchie et dans le respect de la politique prévention/formation régionale et nationale, **le chargé de projet est garant de la conception et de la mise en œuvre des projets de prévention/Formation de réductions des risques (RDRD) en milieux festifs dont il a la charge.**

Afin de garantir la coordination globale de l’activité RDRD en milieux festifs au sein de la région, il contribue à sa transversalité en lien avec le DPR et les animateurs des Pôles de Prévention Compétents en Addictologie (PPCA) 14/50.

Son périmètre d’intervention est lié à un périmètre géographique interdépartemental (calvados-manche) et fonctionnel (réductions des risques et des dommages en milieux festifs)

Il n’a pas de lien hiérarchique avec les équipes mobilisées sur son périmètre d’intervention.

**MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES**

**Ingénierie de projet**
- Favoriser la négociation des partenariats afin d’inclure la culture RDRD en milieux festifs ( _propriétaires et exploitants d’établissements recevant du public, les collectifs organisateurs, les collectivités territoriales, les associations étudiantes ou toute organisation de manifestation festive culturelle ou sportive_)
- Recueillir et analyser les besoins des partenaires et des évènements sur les territoires concernés.
- Formaliser les objectifs du projet en contribuant à la coordination et la structuration de la RDRD en milieux festifs sur les territoires concernés
- Proposer des modalités d’interventions adaptées au contexte et objectifs définis (présentiel, sensibilisation, formation, veille) et au publics concernés par la manifestation.
- Participer à des actions de RDRD en milieux festifs
- Identifier les ressources humaines nécessaires (bénévoles, professionnels) afin de poursuivre le développement d’un réseau d’acteurs impliqués dans la RDRd en milieu festif

**Mise en œuvre des modalités d’intervention dans le cadre du/des projets**
- Créer ou adapter les outils et supports pédagogiques appropriés au public ciblé
- Animer les temps d’accompagnement auprès des structures sous la forme de réunions, groupes de travail, formations.
- Accompagner les intervenants mobilisés sur le projet pour construire le fil conducteur de l’action
- Contribuer à l’élaboration et/ou au suivi du planning et du budget en pilotage de projet
- Communiquer sur le déroulement du projet auprès des partenaires internes et externes
- Assurer un reporting du projet

**Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention/formation et soins**
- Favoriser l’interface prévention / établissement dans un objectif de pluridisciplinarité,
- Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l’accès aux soins).
- Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail animés localement

**Evaluation et démarche qualité**
- Appliquer les trames d’évaluation des actions de prévention et de formation conformément aux exigences des financeurs et des partenaires
- Appliquer les outils, les trames et les procédures dans le respect de la politique qualité de l’Association
- Garantir l’adaptation et l’amélioration continue de l’action

**Profil et compétences attendues**:

- Conv 66 Cadre de Classe 3 - Niveau 3
- Niveau de diplôme requis : Bac+2
- Compétences en gestion de projet, en ingénierie de projet et en animation de groupe (sensibilisation, formation, réunion).
- Intérêt pour la prévention des pratiques addictives et la RDRD
- Sensibilité aux milieux festifs et culturels
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, ppt)
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, capacité à s’organiser, intérêt pour le travail en équipe, capacités rédactionnelles.

**Organisation du poste**:
Ø Basé à Saint Lô

Ø CDD d’un an

Ø Poste à pourvoir dès que possible

Ø Déplacements interdépartemental (14-50), occasionnellement régional.

Ø Rémunération : selon Convention collective 66 et expérience

Ø Statut cadre

Ø Temps de travail de nuit et week-end ajusté au calendrier des manifestations

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 31 171,20€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 10 heures
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Lieu du poste : Télétravail hybride (50000 Saint-Lô)