Sales Manager

Entreprise:
Notre équipe VEDACI est spécialisée dans le recrutement des métiers du Tertiaire & de la Supply Chain (Transport & Logistique, Douane, Transit International).

Offrant des opportunités en CDD et CDI sur toute la France, notre objectif est de vous accompagner dans vos ambitions professionnelles au travers des besoins de nos clients. Pour y parvenir, il est indispensable pour nous de tenir compte de vos talents, votre potentiel et vos aptitudes relationnelles.

Victoria FRANCHITTI, Talent Acquisition, au sein du cabinet de recrutement, recherche pour son client un **SALES MANAGER H/F**, en CDI, à Aix-en-Provence.

Notre client est une foncière européenne leader dans le secteur de l'acquisition et la gestion de terrains sur lesquels sont installées des infrastructures de téléphonie des opérateurs mobile.Mission:

- Le Sales manager a vocation à animer une équipe interne de chargé d'acquisisiton (salariés basés à Paris et Aix en Provence) et externe (indépendants répartis sur le territoire français).
- Vous êtes donc chargé d'être à la fois un appui et un morteur pour votre équipe, vous les aider dans la négociation afin de s'assurer de la faisabilité et la rentabilité de l’opération du point de vue juridique et financier. Vous avez l'appui l'appui de l'équipe juridique et l'équipe de direction.
- Vous avez la responsabilité de la politique de prospection foncière et de la politiquecommerciale.

Vos tâches seront les suivantes:
**Portefeuille**: vous êtes en charge de prospecter la base de donnée de clients transmise par la Direction générale dans le but d’atteindre les objectifs mensuels et annuels d’acquisition de terrains;**Animation**
**de**
**la**
**force**
**commerciales***:
**vous**
**animer **la force commerciale, assurerez les réunions quotidiennes et le suivi des offres faites par votre chargé d'acquisition- Par exemple :contacts avec les propriétaires, relances, “
- _secondvoice_”Vous êtes un(e) “
- **_SUPER CLOSEUR_**” : vous avez la mission d'aider les chargé d'acquisition dans leurs négociations afin de les suppléer/accompagner pour que la négociation aboutisse à la signature du compromis de vente.**Suivi des acquisisitons : vous participez a**u suivi des acquisitions qui sontpilotées par les juristes de l’entreprise et les notaires encharge des dossiers.Profil:

- Pour avoir du succès à ce poste vous avez besoin de:
**S'être**
**mobiliser**
**activement**
**sur**
**les**
**dossiers **. vous êtes un vrai commercial avec le goût pour la chasse ce qui se traduit par : être “handson” sur les dossiers et piloter activement le porte feuille des milliers de sites à acquérir.

**Gérez**
**vos équipes***:vous savez manager une équipe et mettre en place des process pour atteindre des objectifs : le suivi des actifs du portefeuille ligne à ligne ne vous fait pas peur

**Être organisé**:vous êtes rigoureux, organisé et méthodique et savez aussi travailler avec d’autres équipes (juristes).

**Vous avez une élocution et une maitrise des éléments de langage parfaite**: vous échangez avec les conseils des bailleurs (avocats, notaires etc) ce qui signifie que la parfaite maîtrise des éléments de langage et votre capacité à échanger avec ces professionnels du droit est indéniablement requise.

**Vous**
***
**maîtrisez**
**les**
**bases**
**financières**: vous comprenez, maîtrisez et êtes capables de restituer aux CA / bailleurs les concepts suivants : rentabilité locative, valeur actualisée des loyers,valeur du bail ajustée du risque de démantèlement, indexation et inflation et quelques concepts simples de fiscalité des personnes physiques (revenues locatifs, plus value decession,abattement pour durée de détention etc).

**Formation**: Vous savez former les nouvelles recrues et leur apprendre des techniques commerciales, des pitchet les accompagner