Cdi - Responsable Developpement Produit Semi-fini

Job description

**POSITIONNEMENT**:
Au sein de l’organigramme général d’Hermès Femme, le/la titulaire reporte à la Directrice du Développement Produit. Sur le plan fonctionnel, il encadre le Chef de produit Sportswear/Bain et le Chef de produit Jersey, entretient d’étroites relations avec les équipes studio, le développement matières/fournitures, les fabricants extérieurs, le bureau Technique et les équipes d’industrialisation, de qualité et de production.

**FINALITES DE LA MISSION**:
Le/La Responsable de développement Produit semi-fini est garant du développement des modèles sportswear, denim, jersey, plage, bain et uniformes en lien avec les objectifs du métier : brief orientation, structure produit, structure matière, objectifs prix. Il/Elle assure avec son équipe le développement des collections semi-finis dans le respect des demandes du style, du planning, des budgets et des valeurs de qualité Hermès, de la remise croquis jusqu’à la passation aux équipes de production.

Il/Elle assure le bon niveau de collaboration, de circulation et de partage de l’information entre son équipe et toutes les parties prenantes du développement de la collection en respectant les process et les instances définis par la direction de collection.

Il/Elle est garant de la pré-industrialisation et de la passation des modèles vers la production ainsi que du respect de la qualité et du cahier des charges Hermès et veille au bon référencement des articles de sa catégorie (références et nomenclatures), à la bonne gestion des interfaces (PLM/M3) et à la qualité des données.

**MOYENS**:
Il supervise trois collaborateurs:

- Chef de produit sportswear/denim/plage/bain
- Chef de produit jersey-uniformes
- Chargé de fabrication

**MISSIONS PRINCIPALES**:
**1 - Animation de l’équipe**:

- Manager l’équipe de développement produit semi-finis
- Animer et coordonner l’activité des chefs de produit et du chargé de fabrication
- Favoriser le développement, la motivation et les relations avec les autres services du métier

**2 - Connaissance du parc fabricant**:

- Déplacement en usine avec le style : sourcing de nouvelles techniques, lancements des prototypes, suivi de fabrication.
- Pilotage du travail de cartographie des savoir-faire de fabrication et accompagnement du parc dans la montée en compétence et en qualité.
- Pilotage et suivi de la charge capacitaire du parc fabrication pour le semi-fini, coordination avec la partie à façon pour les fabricants commun, planification du cadencement avec les équipes Presses.

**3 - Suivi de la structure de collection**:

- Suivre le plan produit cible de sa catégorie en veillant à la conformité du plan de collection avec le plan cible en termes de nombre de références, fonctions, et prix cibles

**4 - Développement de la collection**:
**En amont des remises croquis**
- Piloter et lancer les recherches avec les fabricants externes
- Dès la phase de création, en collaboration avec le Studio, comprendre les besoins et accompagner techniquement le style et les usines pour le développement des essais

**En phase de remise croquis**
- Suivre le développement produit semi-fini et être force de proposition pour optimiser les produits dès la conception jusqu'à la mise au point production.
- Définir les affectations des modèles au sein du parc fabricants
- Se coordonner avec les équipes matières et composants pour assurer l’approvisionnement des matières dans les délais impartis. Anticiper l’adéquation modèle/ matière.
- Définir les prix de façon cible en fonction de la structure prix cible, les partager avec les fabricants et assurer tout au long du développement la collecte des prix et les simulations prix DT

**En phase d’essayage (prototype ou lancement)**
- Organiser dans la mesure du possible une séance intermédiaire d’essayage avec le styliste avant présentation définitive à la direction artistique
- Organiser et préparer l’essayage avec les chefs de produit en s’assurant que toutes les pièces sont livrées et conformes
- Prendre des notes aux essayages avec le styliste et la Direction du Développement/ de Collection.

**En phase de debrief essayage**
- Organiser et animer une réunion de debrief technique après chaque essayage
- Être force de proposition dans la recherche de solution pour atteindre les prix cibles

**5 - Suivi de collection**:

- Suivi quotidien des développements avec les fabricants pour assurer la bonne réalisation des modèles et travail sur la pré-industrialisation avec le Bureau Technique
- Piloter la préparation des différentes instances de présentation de collection, veiller à la bonne organisation des modèles et à la mise à jour de tous les supports de collection et outils de suivi de développement demandés

**6 - Circulation/partage optimal de l’information**:

- Relayer les grandes échéances du planning Métiers à son équipe ainsi que