Risk Manager Erm

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?

Au sein de la direction des Risques et rattaché à l’équipe ERM vous aurez notamment la charge de:

- Coordonner le processus ORSA
- Définir et calibrer les scénarios de stress de l’ORSA
- Mettre en œuvre ces scénarios et analyser leurs résultats
- Définir et calibrer les actions de gestion de l’ORSA
- Mener les analyses d’écarts à la formule standard
- Développer le besoin global de ressources
- Rédiger le rapport ORSA
- Contribuer à la cartographie des risques
- Contribuer à la synthèse d’activité mensuelle des Risques
- Contribuer à la gestion des enjeux ESG et durabilité

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous justifiez d’une formation supérieure type Master 2 en finance, actuariat ou Risques et possédez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires en entreprise ou cabinet.

Vous avez de bonnes connaissances en actuariat ainsi qu’une réelle appétence à la gestion des risques quantitatifs.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre autonomie et votre goût pour le travail en équipe. Vos capacités rédactionnelle et organisationnelles, mais également votre hauteur de vue sur les sujets techniques ne sont plus à démontrer.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée:

- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L’assurance d’être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr
- Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

Plus d’infos sur

aemagroupe.fr