Moniteur D’atelier Principal

L’ESAT Les Mimosas accueille des personnes en situation de handicap dont « les capacités de travail ne leur permettent, momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni de travailler dans une entreprise ordinaire ou dans une entreprise adaptée ou pour le compte d’un centre de distribution de travail à domicile, ni d’exercer une activité professionnelle indépendante ».
- L’ESAT « Les Mimosas » a été créé en 1996 à la Croix-Valmer de la volonté de l’association de proposer des sorties en ESAT pour les jeunes de l’IME Sylvabelle. Les larges possibilités de marché dans les activités d’entretien des espaces verts pour les villas de la région et le soutien des financeurs ont permis de concrétiser ce projet.
- À sa création, en 1996, à La Croix-Valmer, son autorisation d’accueil était de 27 places, en 1998, un atelier sur Fréjus est créé et sa capacité d’accueil passe à 35 places. En 2005, elle sera portée à 56 places.
- En 2006, l’ESAT crée sur Fréjus un atelier de Petite Maçonnerie avec une première équipe puis en 2007 une seconde équipe. C’est également en 2007 que la capacité d’accueil de l’ESAT est portée à 65 places.- En 2009, l’autorisation est augmentée de 6 places (71 places) pour permettre la création d’une section de mise à disposition.- En 2012, l’ESAT ouvre le restaurant « LE CRISTAL » et des salles de séminaires, activités qui permettent à 12 personnes en situation de handicap d’exprimer leurs compétences professionnelles dans le métier de la restauration traditionnelle en cuisine et en salle.

DESCRIPTION DU POSTE

**MISSIONS**:

- Participe aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.
- Être référent des équipes.
- Responsable de la mise en œuvre des équipes et du suivi des évènements et chantiers.
- Planifie, organise et pilote l’activité Entretien des espaces verts

**ACTIVITES**
- **Fonction de Production : Coordonne la production**
- Etablir les relations avec les clients
- Assurer la production et le suivi des chantiers et évènements
- Assurer les achats
- Assurer la maintenance du matériel en lien avec les fournisseurs.
- Assurer la sécurité au travail.
- Coordonnée la sous traitante.
- **Fonction de soutien auprès des travailleurs**
- Soutenir les moniteurs dans la prise en charge et accompagnement des travailleurs.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés
- Gestion des conflits entre les travailleurs. Etablir les rapports d’incident et les soumettre au chef d’atelier.
- Fédérer l’équipe et garantir sa cohésion.
- Gestion des stagiaires avec le travailleur social (suivi et rapports)
- **Fonction administrative**
- Gérer l’organisation des équipes et le personnel. Remplacement en cas de nécessité.
- Rédiger les bilans en lien avec les moniteurs
- Garantir les règles institutionnelles.

PROFIL SOUHAITÉ

Principales connaissances requises pour le poste:

- Expérience et connaissance de l’activité d’entretien des espaces verts.
- Connaissances des techniques d’entretien des espaces verts....
- Connaissance du handicap, notamment des besoins spécifiques des adultes en situation de handicap.
- Méthodologie d’élaboration et d’évaluation d’un projet personnalisé.

Savoir-faire:

- Encadrer une équipe de travail, organiser le travail, répartir les tâches.
- Capacité d’écoute et relationnelle
- Soutient et pédagogue

Savoir être:

- Ecoute, organisation, rigueur, responsabilité, adaptation, polyvalence- Permis B exigé_

EXPÉRIENCE
- Expérience indispensable en espaces verts et encadrement d’équipeINFORMATIONS

DATE DE PUBLICATION
2024-10-28

TYPE DE CONTRAT
CDI non cadre

TEMPS DE TRAVAIL
151.67H / mois

RÉMUNÉRATION
Selon CCN66 et expérience

PRISE DE FONCTION
Janvier 2025