Moniteur D’atelier Principal

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Fréjus ITINOVA Temps plein

**L’ESAT LES MIMOSAS est un établissement privé à but non lucratif, situé à Fréjus (83).**

L’ESAT LES MIMOSAS (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) est un établissement privé à but non lucratif, situé à Fréjus et La Croix-Valmer (83). La structure accueille 71 travailleurs handicapés. La mission des Etablissements et Services d’Aide par le Travail, est définie à l’article L.344-2 du Code de l’Action Sociale et des Familles.

Cette mission est double:

- Offrir des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel.
- Offrir un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser l’épanouissement personnel et social.

Les E.S.A.T. ont pour mission d’accueillir des personnes dont les capacités de travail évaluées par la commission des droits et de l’autonomie ne leur permettent momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni de travailler dans une entreprise ordinaire ou dans une entreprise adaptée ou pour le compte d’un centre de distribution de travail à domicile, ni d’exercer une activité indépendante.

**LE POSTE**

**MISSIONS **:

- Participe aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.
- Être référent des équipes.
- Responsable de la mise en œuvre des équipes et du suivi des évènements et chantiers.
- Planifie, organise et pilote l’activité Entretien des espaces verts

**ACTIVITES**
- **Fonction de Production : Coordonne la production**
- Etablir les relations avec les clients
- Assurer la production et le suivi des chantiers et évènements
- Assurer les achats
- Assurer la maintenance du matériel en lien avec les fournisseurs.
- Assurer la sécurité au travail.
- Coordonnée la sous traitante.
- **Fonction de soutien auprès des travailleurs**
- Soutenir les moniteurs dans la prise en charge et accompagnement des travailleurs.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés
- Gestion des conflits entre les travailleurs. Etablir les rapports d’incident et les soumettre au chef d’atelier.
- Fédérer l’équipe et garantir sa cohésion.
- Gestion des stagiaires avec le travailleur social (suivi et rapports)
- **Fonction administrative**
- Gérer l’organisation des équipes et le personnel. Remplacement en cas de nécessité.
- Rédiger les bilans en lien avec les moniteurs
- Garantir les règles institutionnelles.

**PROFIL**
:

- Expérience et connaissance de l’activité d’entretien des espaces verts.
- Connaissances des techniques d’entretien des espaces verts....
- Connaissance du handicap, notamment des besoins spécifiques des adultes en situation de handicap.
- Méthodologie d’élaboration et d’évaluation d’un projet personnalisé.
:

- Encadrer une équipe de travail, organiser le travail, répartir les tâches.
- Capacité d’écoute et relationnelle
- Soutient et pédagogue
:
Ecoute, organisation, rigueur, responsabilité, adaptation, polyvalence
- Permis B exigé_

**Type de contrat**

C.D.I. Non-cadre

**Temps de travail**

151.67 h/mois

**Rémunération**

Selon CCN 66 et expérience

**Niveau d'expérience requis**

Expérience indispensable en espaces verts et encadrement d’équipe

**Niveau d'études**

/

**Prise de fonction**

Janvier 2025

Type d'emploi : CDI

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025

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