Chef(Fe) de Produit Senior

**Description générale**:
Acteur majeur de la santé grand public et des cosmétiques, le laboratoire Perrigo France, filiale du groupe pharmaceutique américain Perrigo Company, s’engage à soutenir la santé et le bien-être des consommateurs(trices) grâce à un portefeuille unique de marques leaders sur leur marché telles que : Phytosun Arôms® (Santé Naturelle), Clément Thékan® (Vétérinaire), Bi-Oil® et Eau Précieuse® (Dermo-cosmétique), Compeed® (Pansement) ou encore XLS Medical® (Minceur).

Notre vision : améliorer la qualité de vie en proposant des produits de soins personnels de qualité et abordables auxquels les consommateurs font confiance, partout où ils sont vendus.

Notre engagement auprès de nos clients, notre curiosité et notre passion, nous amènent à créer de nouvelles opportunités et à donner le meilleur de nous-mêmes, pour obtenir des résultats d’excellente qualité.

Phytosun Arôms®, **marque française n°1 du laboratoire Perrigo France** est une marque précurseur de la santé par les plantes depuis près de 40 ans. Elle concentre l’essence des plantes dans une offre simplifiée pour accompagner les consommateurs avec des produits prêts à l’emploi et des huiles essentielles, analysées et conditionnées dans notre usine en Bretagne.

Afin d’accompagner la croissance de la marque et atteindre nos ambitions, nous recrutons **_un(e) Chef(fe) de Produit Senior Activation._**

**Périmètre du poste**:
Rattaché(e) à la Cheffe de Groupe au sein du pôle marketing Phytosun Arôms®, vous serez responsable de toute la stratégie d’activation de la marque - du brief à l’implémentation et du suivi budgétaire & de la performance.

Dans ce rôle vous serez assisté(e) par une cheffe de produit et un stagiaire.

Responsable de la performance annuelle de la marque, vous serez en charge des missions suivantes:
**1) Stratégie de la marque**:

- Etablir la stratégie annuelle, le support model et les ambitions de croissance pour la marque pour l’année N+1 avec le support de votre équipe & en collaboration avec le département Trade Marketing et les partenaires externes
- Travailler également sur la stratégie long terme sur la partie Activation à 5 ans et la préparation des lancements clés, en collaboration avec votre manager, votre homologue sur la partie Innovation/Portfolio et le Corporate
- Gérer et suivre le budget, préparer les revues de P&L avec la Finance
- Suivre et analyser la performance annuelle

**2) Plans d’activation de la marque**
- Gérer l’implémentation des plans d’activation & le suivi de leur performance
- Mener des projets en fonction de la séniorité requise pour le projet ou de la charge opérationnelle de l’équipe comme:

- Plan pluri-média
- Stratégie & Activités de communication sur le Core-business / innovation
- Toolkits Nouveautés/Core-Business à destination des agences ou autres départements
- Collaboration avec les départements en interne sur la stratégie 4P, la partie Recommandation et la préparation des cycles de ventes (séminaires, atelier, outils)

**3) Management**
En tant que Manager d’équipe vous participerez également aux différents processus RH afin d’accompagner la performance de votre équipe (recrutement, intégration, gestion de la performance, développement des compétences et des carrières...).

**Expérience requise**:
Issu(e) d'une formation supérieure de type BAC+5 en école de commerce/marketing, vous possédez au moins 7 ans d’expérience en marketing idéalement acquise dans l’industrie des médicaments en vente libre (OTC) ou des biens de grande consommation. Vous maitrisez les fondamentaux du mix-marketing et avez déjà travaillé sur la mise en œuvre de plans pluri-médias.

Dôté(e) d’une première expérience de management, vous savez donner du sens aux projets dont vous avez la charge en mobilisant et fédérant les équipes.

Vous possédez d’excellentes capacités de communication, aimez proposer de nouvelles solutions et savez être agile pour travailler en collaboration avec les autres.

Compte tenu de la dimension internationale de l’entreprise, vous possédez un niveau d’anglais professionnel courant.

Nous sommes basés à Châtillon (92), au pied de la station Chatillon-Montrouge (Ligne 13, T6). Des modalités de télétravail sont en vigueur au sein de l’entreprise.
- Chez Perrigo France nous croyons que la diversité des expériences, des idées et des perspectives est essentielle pour créer un environnement de travail dynamique et innovant et nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances et qui célèbre les différences au sein de ses équipes._