Chargé de Mission Parcours Territoriale de Santé

**Société**:
L'ARS recrute

L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.

Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.

Dans le cadre d'un contrat de projet de 2 ans, la Direction de la Stratégie et des Parcours basée à Lyon recherche un _Chargé de mission parcours territoriale de santé - santé mentale H/F._

**Mission**:
**La Direction de la Stratégie et des Parcours** pilote la stratégie en santé de l'agence et en coordonne l'animation, l'organisation et le suivi. Elle pilote, pour ce faire, des études prospectives, le Projet Régional de Santé (PRS), le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens passé entre l'État et l'ARS, le Fonds d'intervention Régional, le fonctionnement de la démocratie sanitaire, les relations avec les services de l’état à l’échelle régionale, les relations avec les collectivités territoriales, le cadre conventionnel organisant les relations entre l’ARS et l’assurance maladie au niveau régional, le développement des systèmes d'information de santé.

Au sein de la Direction de la Stratégie et des Parcours, la **direction de projet « Santé mentale »** décline les missions suivantes:

- Coordonner les acteurs intervenant dans le champ de la santé mentale dans une logique de parcours de la personne,
- Piloter la conception, le suivi des projets dans le cadre des plans nationaux santé mentale et décliner les appels à projet nationaux sur ce thème en région,
- Promouvoir la territorialisation des actions de santé mentale tout en assurant un soutien aux directions départementales,
- Faire le lien avec la direction de l'offre de soins pour garantir la coordination des actions dans les champs d’intervention santé mentale et psychiatrie.

**Activités principales**:
Au sein de la direction de projet Santé mentale, le chargé de mission assiste la directrice de projet dans le pilotage et l’animation de la politique régionale en matière de santé mentale, notamment pour:

- Contribuer à la coordination et l’animation de la politique régionale en matière de santé mentale (planification, efficience, évaluation des ressources)
- Participer à l’animation de la réflexion et la démarche de rédaction du SRS et en assurer le suivi, dans le champ de la santé mentale et pour tout ce qui y contribue.
- Contribuer au suivi des conseils locaux en santé mentale et des projets territoriaux en santé mentale en lien avec les délégations départementales
- Animer le réseau des coordonnateurs départementaux en lien avec les délégations départementales
- Animer les groupes de travail régionaux sur les parcours de santé mentale avec les partenaires extérieurs (professionnels de santé, représentants des usagers...) en lien avec les directions métier et départementales
- Contribuer à la communication interne et externe avec un appui pour la construction des outils de connaissance et de valorisation interne et externe des actions mises en œuvre.

**Activités annexes**:

- Contribuer à l'analyse et l'exploitation d'appels à projet.
- Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service._

**Spécificités du poste / Contraintes**
- Déplacements dans la région
- Participation aux astreintes selon les modalités prévues dans la note d’organisation interne.

**Profil**:
Connaissances:

- Bonne connaissance du paysage institutionnel de la santé: acteurs, organisations, dispositifs de prises en charge, modalités de financements,
- Connaissances du cadre administratif et juridique du système de santé français
- Connaissances en contrôle de gestion
- Connaissance des différents partenaires de l'ARS

Savoir-faire:

- Compétences en gestion de projet
- Analyse de données
- Capacités à animer des groupes de travail et à favoriser leur production
- Maîtrise_ _des outils bureautiques

Savoir-être:

- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité à convaincre
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'adaptation