Business Developer Btob Terrain

**Salut ** Moi, c’est Cindy, Chargée de recrutement chez ELAN (promis, je ne suis pas une IA ). Je serai votre interlocutrice tout au long du process de recrutement. Rejoindre **ELAN**, c’est rejoindre une **PME à taille humaine**où chaque **victoire compte**, où l’**humain** est au **cœur de notre force** et où l’**innovation** est notre **moteur**. Ensemble, nous accompagnons nos clients dans leur **transformation digitale** et construisons des **relations durables** basées sur la **confiance**. **Comment ?** En leur proposant des solutions pertinentes en matière de: - ** Dématérialisation** - ** Impression & numérisation ️** - ** Téléphonie et informatique** - ** Outils digitaux et collaboratifs** **Qui mieux que les collaborateurs d'ELAN pour parler d'ELAN** ** **Description du poste**: **Pourquoi nous rejoindre ?** - **Un rôle stratégique** : des rendez-vous ciblés pour booster votre prospection et la liberté de faire la différence sur le terrain. - **Un portefeuille à développer** : fidélisez vos clients et détectez de nouvelles opportunités. - **Un soutien technique solide** : autonomie sur vos ventes, appuyée par nos Chefs de Projet pour les dossiers complexes. => Votre cible : les **TPE/PME du Nord Rhône**. => Votre mission **:chasser, conquérir et développer** votre portefeuille. => Les solutions commercialisées **:Téléphonie/Informatique** **Votre rôle au quotidien**: - ** Transformer les opportunités en succès** : nos chargés de prospection sont là pour vous épauler : ils vous ouvrent certaines portes en vous fournissant une partie de rendez-vous ciblésÀ vous de convertir chaque rencontre en partenariat gagnant. - ** Développer et fidéliser** : détecter de nouveaux besoins, proposer des évolutions et transformer vos clients en ambassadeurs. - ** Élargir votre réseau** : identifier des opportunités, ouvrir des portes et préparer les projets futurs. - ** Négocier et conclure avec brio** : mener vos échanges jusqu’au closing avec conviction, écoute et efficacité. - ** Innover et collaborer** : partager vos idées, challenger nos méthodes et contribuer activement à la croissance d’ELAN. **Profil recherché**: **Le profil que nous recherchons**: Vous avez l’âme d’un **chasseur** et êtes animé(e) par le **challenge**: - Vous êtes** proactif**(ve) en prospection. - Vous savez **closer rapidement** et gérer tout le cycle de vente. - Vous faites preuve de **résilience** : un refus ne vous arrête pas, il vous motive. - Vous êtes **autonome, orienté(e) résultats et attentif(ve)** à vos KPIs. - Vous maîtrisez l’art de la **négociation et de la persuasion**. - Vous êtes **adaptable**, doté(e) d’une **bonne communication** et d’une **écoute active**. - Et surtoutvous avez un **esprit conquérant** : chaque objectif est un défi à relever. Bac+2 minimum en commerce/marketing/gestion d’affaires Expérience confirmée en vente BtoB terrain Connaissance du tissu économique local = un vrai plus Connaissances dans le domaine de l'IT (c'est un vrai plus, pas un impératif) Curiosité pour les nouvelles technologies (inutile d’être expert(e), mais motivé(e) et curieux(se), ça oui ) **La vie chez ELAN** - Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleilléeet une ambiance conviviale. - Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuildingici, on cultive l’esprit d’équipe. - Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières. - Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun.- Une culture de l’innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble. - Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour. **Découvrez notre Onboarding en vidéo** **ℹ️ Les infos clés de notre offre** - CDI - Poste itinérant - Basé à l'agence de **Dardilly**(69570) - Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonné - Télétravail partiel possible - Véhicule + carte essence - PC portable & smartphone - Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Chez ELAN, nous croyons que la **diversité des parcours et des talents** est une richesse. C’est dans la singularité de chacun que naissent l’**innovation** et la **performance**. **Le process de recrutement** - ** Préqualification téléphonique** : faisons connaissance - ** Entretien RH** : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations. - ** Entretiens Commerce** : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan. - **Échange final** : validation des conditions et promesse d’embauche. À chaque étape, nous faisons preuve de **transparence et de proximité**. **Ici, vous êtes **acteur(rice) de votre réussite**. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence. **Prêt(e) à relever le challenge ?** Postulez en 2 minutes et discutons ensemble **_ Vous avez lu l’offre jusqu'au bout (merci à vous ) mais vous ne comptez pas postu