Responsable de Ressources Humaines D’un Centre

il y a 6 jours


SaintDoulchard, France Groupe Saint Jean Temps plein

**Principales missions**:

- **Développer une « ingénierie des Ressources Humaines**
- Analyser les pratiques RH dans leur contexte organisationnel, institutionnel et sociétal.
- Concevoir et renforcer les outils de gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion administrative, paie, GPEC, gestion des risques professionnels) avec des tableaux de bord adaptés.
- Réviser et améliorer le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), notamment sur les volets gestion des temps et paie.
- **Accompagner la mise en œuvre d’une stratégie sociale**
- Proposer et piloter la mise en œuvre de la stratégie RH en cohérence avec les objectifs sociaux et économiques du Centre.
- Préparer et participer aux négociations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), en favorisant un dialogue social constructif.
- Co-piloter les projets de réorganisation, avec une approche centrale sur les dimensions humaines et managériales du changement.
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes (évaluation, gestion des compétences, développement des carrières)
- Contribuer à la stratégie de communication interne et externe en lien avec les enjeux RH.
- Développer des partenariats avec des cabinets de recrutement, organismes de formation, et autres partenaires externes.
- **Contribuer aux résultats économiques du centre**
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets RH pour chaque site.
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs en cohérence avec l'activité du Centre, tout en respectant le cadre juridique et social.
- Superviser les processus de paie, ainsi que les obligations fiscales et sociales associées.

**Profil recherché**:

- H/F, de formation Bac+4/5 en Ressources Humaines.
- Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou des services.
- Compétences démontrées en gestion de projets de transformation et de réorganisation.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (gestion du temps et paie).
- Autonomie, rigueur et capacité à dialoguer et à instaurer un climat social favorable.
- Expérience dans l'accompagnement des managers et dans la gestion des équipes terrain.

**Conditions**:

- CDI, temps plein
- Poste basé à Saint Doulchard (18) avec déplacements réguliers sur les sites de Moulins et Châteauroux.
- Rémunération attractive ajustée selon l'expérience.

**Confidentialité assurée**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel



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