Responsable Du Pôle Employeurs

**Responsable du pôle employeurs (H/F) - Manager stratégique**:

- CDI
- Lens
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD100274

**CPAM DE L'ARTOIS**:
**AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN : tel est notre engagement de service**

Rejoignez une entreprise dynamique, de près de 850 collaborateurs au service de plus de 830 000 bénéficiaires, 4 600 professionnels de santé, 550 établissements et 25 000 employeurs.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie accompagne la population dans la préservation de sa santé en garantissant l'accès universel aux droits, ainsi qu'aux soins.

La CPAM de l'Artois propose une grande diversité de métiers offrant ainsi, tout au long de votre carrière, la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

La CPAM de l'Artois est implantée sur deux sites principaux (Arras et Lens), deux sites secondaires (Béthune et Liévin). Son maillage territorial pour accueillir le public s'appuie sur trois Agences Locales de l'Assurance Maladie (Béthune, Bruay et Hénin-Beaumont) ainsi qu'une vingtaine d'accueils de proximité.

Elle gère une Plate-forme téléphonique départementale (assurés).

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction Adjointe, vous serez responsable du pôle employeurs composé de 10 managers et d'une centaine de collaborateurs répartis sur 4 secteurs d'activité:

- le **secteur Risques Professionnels**, composé de trois unités prenant en charge:

- La reconnaissance des maladies professionnelles (dont des agents enquêteurs )
- La reconnaissance des accidents de travail et de trajet
- Les rentes
- le **secteur des Prestations Espèces accident de travail (PE AT) et un dispositif national d'aide au réseau (Plateau Phare IJ) ()**, composé de deux unités gérant:

- L'indemnisation des arrêts de travail en lien avec un accident du travail ou maladie professionnelle (AT/MP)
- Le soutien au réseau des caisses d'Assurance maladie en matière d'indemnisation des arrêts de travail maladie (équipe Phare IJ)
- le **secteur Prestations Espèces maladie (PE AS)**, composé de deux unités assurant l'indemnisation de arrêts de travail maladie
- Une unité en charge des **relations avec les employeurs**, qui porte notamment le déploiement des services en ligne auprès des entreprises

Les secteurs sont répartis sur les sites d'Arras, Lens et Liévin.

Membre du Comité Stratégique de l'organisme, vous serez également amené(e) à piloter et/ou concourir à des projets d'envergure nationale, régionale et locale.

**Missions principales**:
En lien avec la Directrice Adjointe, vous aurez en charge les missions suivantes:

- **Décliner la stratégie** de l'Assurance Maladie et les priorités locales de votre pôle ;
- **Organiser et piloter en transversalité** les activités des services rattachés à votre pôle en en intégrant les impératifs de délais, de production, de qualité et de satisfaction des assurés et des employeurs et en garantissant l'efficience des processus pilotés.
- **Impulser et conduire les changements** permettant d'inscrire l'organisme dans une dynamique d'innovation et de développement de son offre de service ;
- **Veiller au maintien et déploiement des compétences** de l'ensemble de vos collaborateurs ;
- **Définir et mettre en œuvre une offre de service aux entreprises** de notre circonscription
- **Participer aux travaux d'élaboration d'une offre régionale** de service aux entreprises ainsi qu'aux travaux du pôle régional réparation Accident du travail / Maladie professionnelle.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Vos compétences**:

- Connaissance approfondie des orientations et objectifs stratégiques de l'Organisme et de l'Institution ;
- Expérience significative en management : organisation, mobilisation/animation, gestion des compétences, suivi/reporting des activités et coordination des équipes ;
- Capacité à piloter des projets transverses stratégiques en interne et en externe ;
- Fortes capacités d'anticipation, d'adaptation et de force de proposition ;
- Aptitudes rédactionnelles, des capacités d'analyse de synthèse ;
- Savoir-faire relationnels confirmés : capacité à travailler en transversalité en interne, en externe, à convaincre, à entraîner et fédérer des équipes dans un souci d'efficacité collective ;

**Votre formation**:
Diplômé(e) d'un BAC+3 minimum et vous avez une expérience managériale confirmée et avez à cœur d'accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels vous travaillez ? Vous partagez les méthodes qui privilégient l'autonomie et la collaboration? **Alors rencontrons-nous **

**Informations complémentaires**:

- Salaire brut mensuel d'embauche : 3 093.98€ + primes d'intéressement et primes de vacances - rémunération négociable selon profil et expérience ;
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